Okres rozliczeniowy 12 miesięcy

• EKSPERT

  2020-07-20 21:01 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy (np. w sobotę) nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych lecz pracę w dniu, wolnym od pracy. Różnica polega na sposobie rekompensaty. Za pracę w nadgodzinach należeć się będzie wynagrodzenie lub czas wolny, a za pracę w dzień wolny - wyłącznie dzień wolny (art. 151(3) Kodeksu Pracy).
  Nie ma tu zatem zastosowania zasada 1 przepracowana godzina = 1 godzina wolna (inicjatywa pracownika), czy 1 przepracowana godzina = 1,5 godz. wolnej (inicjatywa pracodawcy). Za dowolną ilość godzin przepracowanych w wolną sobotę (do max 8) należy się cały dzień wolny (choćby pracownik przepracował tylko 1 godzinę - ważne by doba pracownicza była już sobotnia, a nie jeszcze piątkowa). Dopiero za pracę w sobotę powyżej normy dobowej, będą to już godziny nadliczbowe, za które należy się rekompensata pieniężna z 50% dodatkiem lub oddanie czasu wolnego. Tu zasada 1=1 lub 1=1,5 jak najbardziej znajdzie zastosowanie.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2021-02-04 12:04 przez Szurinio11

  Harmonogram pracownika - nadgodziny a dni wolne.

  Witam. Chciałbym się dowiedzieć ile należy się dni wolnych w pracy w systemie równoważnym z 4-miesięcznym okresem rozliczeniowym. W moim przypadku chodzi mi o okres listopad 2020 - luty 2021. Praca po 12 godzin.
  W skrócie: zaczynając na rano do pracy na 12h (6-18), następny dzień na nockę też na 12h...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-02-18 17:01 przez MoniKP

  Rozliczenie nadgodzin "czasownika"

  Witam,mam pytanie dotyczące okresów rozliczeniowych nadgodzin. Pracuję w zakładzie produkcyjnym w systemie pracy równoważnej (1-szy dzień 6.00-18.00; 2-gi 18.00-6.00, 3,4 - wolne), jestem zatrudniona przez agencję pracy. Okres rozliczeniowy dla pracowników zatrudnionych przez firmę, w której pracuję...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-10-03 21:32 przez maxxx88

  Co przysługuje za pracę w soboty?

  Witam,
  pracuję w punkcie obsługi klienta jednej z sieci komórkowej. Pracujemy we dwójkę. Punkt jest otwarty od pon. do pt. od 9 do 17, czyli po 8 godzin (siedzimy we dwójkę) oraz w sobotę od 9 do 13 (siedzi 1 osoba). Na każdego z nas przypadają w miesiącu po dwie takie soboty po 4 godziny.
  Czy należ...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2014-02-12 00:55 przez tomjur

  Jak pracodawca powinien rozliczyć godziny nadliczbowe?

  Za pracę w sobotę (4 godziny) dostaję od pracodawcy dzień wolny (8 godzin) od pracy zamiast rekompensaty pieniężnej. Jest to dla mnie zrozumiałe, gdyż wynika to z Kodeksu Pracy. Pracodawca jednak po udzieleniu tego dnia twierdzi, że oddając mi te 8 godzin, w rozliczeniu miesięcznym wynikają 4 godzin...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2020-07-14 12:37 przez Bazuu

  Godziny nadliczbowe

  Witam, chciałbym się dowiedzieć jak to naprawdę jest z godzinami nadliczbowymi. Pracuje w systemie 3 zmianowym po 8h 5x w tyg. Z tych informacji które znalazłem w internecie max ilość godzin nadliczbowych w tygodniu to 8. Więc pracodawca może zmusić mnie np. do pracy 2x po 12h?
  Te nadgodziny są zwyk...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.