Jakie wynagrodzenie za urlop przysługuje pracownikowi po podpisaniu porozumienia zmieniającego?
Przykład posiadam 10 dni zaległego urlopu oraz 7 dni urlopu z tego roku, co się z nimi stanie po podpisaniu porozumienia zmieniającego obniżającego etat do 3/4 wymiaru? Jeżeli po podpisaniu porozumienia zdecyduję się wziąć urlop, to czy za te dni będę otrzymywał pensję na starych warunkach, czy już na nowych?
2020-04-09 20:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-12-18 11:42 przez Ruda258
Witam,chciałabym się zapytać, jak wygląda to prawnie gdy dostałam umowę o pracę na 3/4 etatu a pracuje na pełen?Dodatkowo wynagrodzenie odpowiada pracy na 3/4 etatu. Pracodawca dodatkowo dodał, że pracuję 4 dni w tygodniu po 8 godz. i każdą sobotę po 4 godz. i niemożliwym jest bym miała wolną sobotę...
Dodano 2016-09-19 16:42 przez anluk
Dzień dobry,mam niemały problem z umową o pracę. Pracuję, jako sprzataczka na 0,75 etatu. Od października 2015 roku do końca czerwca 2016 miałam umowę na taki właśnie etat. W styczniu firma zmniejszyła mi etat mimo, że nie podpisałam żadnego aneksu do trwającej umowy. Pensja w tym czasie była w różn...
Dodano 2016-03-14 00:56 przez chamoxa
Witam, mam pytanie odnośnie warunków wyliczenia zasiłku macierzyńskiego. Pracuję prawie od 2 lat w firmie, przez większość czasu miałam umowę na cały etat - najniższa krajowa, w ostatnich trzech miesiącach w wyniku mniejszej ilości pracy mój wymiar pracy został zmniejszony do 3/4. W międzyczasie oka...
Dodano 2016-03-01 13:34 przez baranka1
Od 21 grudnia 2015 przebywam na zaległym urlopie wypoczynkowym w wymiarze 67 dni. Wcześniej korzystałam z rocznego urlopu macierzyńskiego płatnego 80%. Przed porodem byłam na bezpłatnym urlopie rodzicielskim z pierwszym dzieckiem, który przerwałam i poszłam na L4 będąc już w drugiej ciąży. L4 ciągnę...
Dodano 2017-01-09 13:40 przez Kamama
Witam,w serwisie znalazłam odpowiedź, kiedy powinnam złożyć wniosek o zmianę etatu na 7/8 po urlopie macierzyńskim, czyli na 2 tygodnie przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego składam dokumenty, po zakończeniu urlopu idę jeszcze na zaległy urlop w wysokości 36 dni.Czy pracodawca obniży mi pensję z...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Przepisy o urlopach wypoczynkowych zawierają kilka uprawnień, o których najczęściej przypominamy sobie dopiero w okresie wakacyjnym. Pierwszym z nich jest prawo pracownika do co najmniej jednej części wypoczynku trwającej nie mniej niż 14 ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
