W grudniu mój były szef namówił mnie na powrót. Od 5 marca dostałam umowę na kierownika.
Okazuje się, że jestem w ciąży. Jest 10 marca, od 5 mam umowę. Czy mogą mi ją cofnąć? Jak naliczą mi chorobowe skoro pracuję od 24 grudnia a od marca podwyżkę miałam?
2020-03-10 20:23 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2020-03-12 09:12 autor odpowiedzi: Piotr Górny - prawo pracy
radca prawny - specjalista prawa pracy
Dodano 2016-12-07 09:05 przez Kaczka82
Mam taki problem. Pracuję od sierpnia 2016 roku na najniższej krajowej. Od listopada dostałam awans ze zmiana stanowiska pracy co również się tyczy wyższego wynagrodzenia! Wczoraj dowiedziałam się, że jestem w ciąży.I teraz moje pytanie. Jeśli pójdę na zwolnienie po 3 miesiącach od nowej umowy ze zm...
Dodano 2016-01-02 14:12 przez Katarzyna M.
Proszę o pomoc.Od 1 listopada 2015 awansowałam na kierowniczkę i została mi podwyższona umowa z 2000 zł brutto na 2600 zł brutto. W połowie listopada dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Niestety ciężko to przechodzę i od 28 listopada do 16 grudnia byłam w szpitalu i mam na to L4 ciążowe. Jeżeli prz...
Dodano 2015-02-22 22:44 przez 111HANKA
Witam,dwa miesiące temu dostałam aneks do umowy zmieniający stanowisko pracy oraz podwyżkę z 1900 do 2400 brutto. Okazało się, że jestem w 4. tygodniu ciąży i muszę iść do szpitala a później prawdopodobnie na zwolnienie lekarskie. Zastanawia mnie w jakiej wysokości ZUS wypłacać będzie mi chorobowe, ...
Dodano 2014-10-24 08:48 przez maciek_88
Witam,moja żona 01.10 podpisała aneks w pracy zmieniający jej stanowisko i dający dość wyraźną podwyżkę (umowa na czas nieokreślony). 22.10 otrzymała zwolnielnienie lekarskie z tytułu ciąży. W jaki sposób będzie wyliczone wynagrodzenie? Czy będzie to średnia z poprzednich 12 miesięcy, czy też wynagr...
Dodano 2019-02-12 14:10 przez Kasiaa302
Witam,
obecnie przebywam na L4 z powodu ciąży. ZUS niestety wyliczył mi marną podstawę chorobowego, w porównaniu z faktycznie opłacanymi składkami na podstawę chorobowego.
Otóż zostałam zatrudniona w połowie kwietnia 2018. Na zaledwie jeden dzień zwolnienia poszłam pod koniec maja. Potem kilka dni n...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Gi Group zaprezentowała rezultaty raportu "Wynagrodzenia 2024. Oczekiwania Polaków". Opracowanie rzuca światło na kwestię wysokości i podwyżek pensji oraz przewidywań, jakie na ten temat formułują pracownicy. Okazuje się m.in. że blisko ...
Firma Hays Poland przedstawiła wyniki badania poświęconego trendom w zakresie wynagrodzeń. Okazuje się, że większość zaplanowanych na ten rok podwyżek pensji już się zmaterializowała. W nadchodzących miesiącach zwiększenie płac ...
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16