Witam,
mam taką sytuację, że mam niewykorzystany urlop z poprzedniego roku.
Tylko, że został on obliczony z podstawy 20 dni, a nie 26. Powodem tego jest, że zapomniałem donieść dyplom ze szkoły.
Czyli 6 dni nie zostało mi doliczonych. Czy to można jakoś odkrecić? Czy jak nie doniosłem dyplomu w tamtym roku, to już przepadło?
2020-02-26 20:27 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Dodano 2019-09-13 08:50 przez Jagdan555
Dzień dobry, proszę o udzielenie odpowiedzi na pytanie związane ze wskazanym stanem faktycznym. Stan faktyczny: - pracownik był zatrudniony na ½ etatu na stanowisku X oraz na ½ etatu na stanowisku Y u tego samego pracodawcy - pracownik złożył wypowiedzenie umowy na stanowisku X - 30.09.2019 - upłyni...
Dodano 2019-01-04 12:43 przez Karolla
Co dzieje sie z niewykorzystanym urlopem w przypadku chorobowego i urlopu macierzyńskiego? Urlop za dany rok można wykorzystać do końca marca roku następnego. Co z moim niewykorzystanym urlopem za rok 2018, jeśli w styczniu idę na chorobowe, a później na macierzyński i do pracy wracam dopiero w marc...
Dodano 2018-05-30 14:54 przez Acik
Czy istnieje w kodeksie pracy artykuł pozwalający na honorowanie lat przepracowanych oraz skończonej szkoły średniej za granicą (z USA) do wyliczenia podstawy urlopowej? W USA pracodawca nie wystawia świadectwa pracy ale tzw. referencje potwierdzające zatrudnienie w danym okresie i zakres obowiązków...
Dodano 2018-03-04 18:35 przez Iga666
Bardzo proszę o odpowiedź:
28 czerwca 2017 r. rozpoczęłam swoją pierwszą pracę na umowę - zastępstwa, następnie w lipcu pracodawca rozwiązał ze mną tą umowę, a podpisał już normalną na etat, ponieważ zwolniło się jedno stanowisko. Zgodnie z przepisami przysługiwał mi urlop z dołu za każdy przepracow...
Dodano 2022-09-27 14:28 przez PracownikTG
Dzień dobry, w 2021 roku byłam zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze 1/1 etatu. Nie wykorzystałam całego urlopu, zostało mi jeszcze 11 dni do wykorzystania w 2022 roku.
Od 2022 roku zostały zmienione warunki pracy: zmiana wymiaru czasu pracy na 1/4 etatu. Nadmienię, iż z racji stażu pracy przysług...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Nie zawsze istnieje możliwość wybrania urlopu wtedy, kiedy całkowicie nam to odpowiada, niekiedy także nawał obowiązków służbowych lub trudna sytuacja firmy nie pozwalają na wykorzystanie należnego urlopu w terminie, jaki nakazuje Kodeks ...
Urlop rzecz święta? Nie zawsze - pracownik może zostać odwołany z urlopu, choć tylko w wyjątkowych okolicznościach. W takiej sytuacji ma również prawo domagać się od pracodawcy zwrotu kosztów przejazdu i zakwaterowania - przypomina Tax ...
Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin jako zastępstwo za urlop ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16