Ciąża na urlopie wychowawczym a badania do pracy

• 

  2020-02-26 20:40 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Jeżeli przed powrotem do pracy była Pani niezdolna do jej wykonywania z powodu choroby przez okres dłuższy niż 30 dni, to badania należy wykonać (Art. 229 Kodeksu pracy).

  Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac zaktualizował/a odpowiedź 2020-02-26 20:44

  Jednak wspomniała Pani, że do pracy nie wraca lecz planuje pójść na L4. Jeżeli to zwolnienie lekarskie miałoby nastąpić bezpośrednio po urlopie wychowawczym, to badań wykonywać nie trzeba. Bezwzględny obowiązek wykonania badań istniałby, gdyby miała Pani wrócić do pracy choćby na 1 dzień.

  

  basia8989 skomentował/a odpowiedź 2020-02-27 08:16

  do ostatniego lutego jestem na wychowawczym więc z dniem 2.03 przedkładam zwolnienie lekarskie tak? boję sie że pracodawca powie że nie mam ważnych badan i bedzie chcial mnie zwolnić ,

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-02-27 13:56 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Aby przejść badania medycyny pracy, powinna być Pani zdolna do jej wykonywania. Tymczasem szykuje się zwolnienie lekarskie, które tej zdolności przeczy. Z powodu niewykonania badań pracodawca nie może Pani zwolnić podczas, gdy fizycznie do pracy Pani nie wraca. Gdyby np. miała Pani wrócić na 1 dzień, to wykonanie badań byłoby konieczne, ale w sytuacji, gdy kończy się urlop wychowawczy i od razu idzie Pani na zwolnienie lekarskie, wykonanie badań okazuje się zbędne. Jeżeli pracodawca wie, że bezpośrednio po urlopie bierze Pani L4? Jeżeli tak, to mi to wygląda bardziej na wymuszenie badań, żeby Panią zwolnić, ale przy ciąży marne na to szanse.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-02-28 08:34 autor odpowiedzi: basia8989

  tak wie że chce złożyc l4 , leżałąm w szpitalu ciąża jest zagrożona i wątpie żebym w ogole dostała zdolność do pracy

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-02-28 11:21 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Na "odczepnego" może się Pani poddać badaniom, które wykażą niezdolność do pracy. Wówczas pracodawca będzie miał tę niezdolność czarno na białym. Nie widzę jednak sensu wykonywania tych badań, w obliczu Pani dalszej nieobecności, zwłaszcza że po upływie 30 dni niezdolności będzie trzeba wykonać kolejne badania przed ewentualnym powrotem do pracy. Jednak płaci za nie pracodawca, więc jeżeli wytłumaczyła Pani sytuację i nie przyniosło to skutku, a wykonanie badań medycyny pracy nie zagraża zdrowiu Pani lub dziecka (wiem, jak to brzmi), to może się Pani zastosować do skierowania pracodawcy.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-02-28 15:15 autor odpowiedzi: basia8989

  a jeśli nie przejdę tych badań to czy może mnie zwolnić ?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-02-28 17:03 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Jeżeli lekarz medycyny pracy orzeknie niezdolność do pracy, to pracodawca nie może Pani zwolnić, bo sam wysłał Panią na te badania mimo wyraźnego sygnału, że jest Pani w ciąży i do pracy jeszcze nie wraca. Gdyby jednak pracodawca wypowiedział Pani umowę (wyobraźnia pracodawców nie zna granic), to i tak przysługuje Pani odwołanie od tego wypowiedzenia do Sądu Pracy. Myślę, że każdy sąd orzeknie konieczność przywrócenia Pani do pracy w sytuacji, gdy pracodawca sam prowokuje powody do zwolnienia i są one mocno naciągane. Wierzę jednak, że Pani pracodawca w końcu się opamięta i da Pani w spokoju przygotowywać się do macierzyństwa.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-03-02 15:02 autor odpowiedzi: basia8989

  Bardzo dziekuje za odpowiedź :) złożyłam l4 , badań nie zrobiłam zoabaczymy jak sprawa się potoczy :)

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2020-03-02 15:26 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

  Powodzenia i wszystkiego dobrego.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-01-22 15:13 przez JoannaAneta

  Badania lekarskie przed przejściem z urlopu wychowawczego na L4

  Witam,pracodawca przed powrotem do pracy wysłał mnie na okresowe badania lekarskie. Półtra miesiąca wcześniej poinformowałam pracodawcę, że jestem w ciąży i z urlopu wychowawczego przechodzę bezpośrednip na L4 (23.01 przechodzę na zwolnienie). Pracodawca w dniu 20.01 poinformował mnie drogą listowną...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2018-03-13 07:46 przez Oh.honey86

  Ciąża po zakończeniu macierzyńskiego a powrót do pracy

  Dzień dobry, właśnie skończył mi się urlop macierzyński i wykorzystuje zaległy urlop wypoczynkowy. Dowiedziałam się dziś, że jestem w ciąży. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. W poprzedniej ciąży poszłam na zwolnienie, po czym wróciłam do pracy na 2 tygodnie i okazało się, że ciąża jest zagro...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-05-13 12:26 przez sonia0234

  Urlop wychowawczy. Czy idąc na L4 B muszę zrobić badania lekarskie?

  Witam,dzień przed powrotem do pracy po urlopie wychowawczym (dodam ze urlop zakończyłam sama z 30-dniowym wyprzedzeniem, ponieważ jestem w ciąży i chcę przejść na L4). Pracodawca powiedział mi, że do tego pisma powinnam dać zdolność do pracy, bo inaczej nie może zgłosić mnie do ZUS-u i nie mogę iść ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-10-18 16:20 przez Karolinaogo

  Zwolnienie lekarskie po urlopie macierzyńskim

  Dzień dobry. Do dnia 16 lipca przebywałam na urlopie macierzyńskim po urodzeniu synka, następnie miałam do 26 października zaległy urlop wypoczynkowy a od 27 października miałam przebywać na urlopie wychowawczym (wniosek został wysłany do pracy pod koniec września), ale od 22 października przebywam ...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2021-01-15 21:52 przez Syl-ho

  Urlop wychowawczy nauczyciela a L4

  Jestem nauczycielem mianowanym. Od marca do października 2019 roku byłam na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Od października 2019 do października 2020 na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Od razu po urlopach wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy. Będzie on trwał do 25 stycznia 2021 roku. Pod ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.