Czy pracodawca może sam bez wiedzy pracownika wypłacić ekwiwalent
za zaległy urlop, jeśli pracownik przebywa na urlopie macierzyńskim?
Umowa się nie skończyła, kończy się w sierpniu, a macierzyński w kwietniu. Został wpłacony w tym miesiącu i chcę wiedzieć, czy to zgodne z prawem. Urlop miał być odebrany po macierzyńskim.
2019-12-31 20:05 autor odpowiedzi: Jowita
W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy (art. 171 § 1 K.p.)
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-09-28 10:02 przez iwona770206
Witam,
Mam problem: pracowałam na umowę na czas nieokreślony. 20 marca urodziłam dziecko, złożyłam stosowny wniosek o urlop macierzyński roczny. W międzyczasie pracodawca zlikwidował oddział, w którym pracowałam. Dostałam wypowiedzenie umowy z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Dodam, że główna sied...
Dodano 2013-12-21 01:03 przez beta77
Witam,
31.12.2013 kończy mi się umowa zawarta na czas określony (01.12.2012 - 31.12.2013). Od 04.01.2013 do porodu przebywałam na zwolnieniu lekarskim. Od 20 czerwca jestem na urlopie macierzyńskim do 18.12.2013 (26 tygodni). Złożyłam również wniosek o urlop rodzicielski, który będzie trwał do 18.06...
Dodano 2019-11-26 18:10 przez Kuki8
Witam,
jestem nauczycielem obecnie na L4 (ciąża). Termin wyznaczony mam na 10 stycznia 2020 rok. Urlop macierzyński (20 tygodni) skończy się 31 maja. Nie warto wracać do pracy na miesiąc (czerwiec) i tak jest zatrudniona na zastępstwie dziewczyna.
Moje pytanie brzmi:
1. Czy na pewno nie muszę wnio...
Dodano 2019-10-04 16:36 przez myszuuniax96
Witam,jestem zatrudniona od 01 lutego na pół etatu. Od 1 lipca umowa ta przekształciła się na 3/4 etatu. Umowę mam na czas nieokreślony. Od 31 lipca jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożenia ciąży, ktore jest przedłużane. Za sierpień zostało mi wypłacone wynagrodzenie za pół etatu, gdyż nie...
Dodano 2019-04-03 09:36 przez Alp12
Witam,aktualnie przebywam na zwolnieniu lekarskim z tytułu ciąży. Mam zaległy urlop za rok 2018 oraz urlop za rok 2018 oraz za bieżący 2019. Na zwolnienie lekarskim będę do listopada, czyli do porodu.Moje pytanie brzmi: czy pracodawca ma prawo zmusić mnie do urlopu wypoczynkowego po porodzie czyli o...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
Mama przebywająca na urlopie macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Masz własny biznes, kończy ci się zasiłek macierzyński i chcesz nadal mieć prawo do zasiłku chorobowego? Nie zapomnij załatwić tego w ZUS. Żeby zachować ciągłość podlegania ubezpieczeniu chorobowemu po macierzyńskim, należy ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
