Witam,
jestem nauczycielem obecnie na L4 (ciąża). Termin wyznaczony mam na 10 stycznia 2020 rok. Urlop macierzyński (20 tygodni) skończy się 31 maja. Nie warto wracać do pracy na miesiąc (czerwiec) i tak jest zatrudniona na zastępstwie dziewczyna.
Moje pytanie brzmi:
1. Czy na pewno nie muszę wnioskować o urlop macierzyński, gdy urodzę i wystarczy podać do zakładu pracy zaświadczenie o urodzeniu dziecka?
2. Kiedy mam złożyć do pracodawcy wniosek o dodatkowy urlop macierzyński (6 tygodni)? Wspomnę, że nie mogę skorzystać z rodzicielskiego z obawy, że mogę stracić pracę i w nowym roku szkolnym 2020/2021 muszę wrócić do pracy.
3. Czy dobrze myślę, że dodatkowy urlop macierzyński skończy się w drugim tygodniu lipca, a wtedy już są wakacje i jeszcze będę mogła zajmować się swoim dzieckiem?
4. Czy ekwiwalent za urlop oraz dofinansowanie do wypoczynku urlopowego będzie mi się należał?
5 .Urlop macierzyński podstawowy i dodatkowy wynosi 100% ?
Dodano 2015-06-11 14:14 przez elmo.1991
Witam,jestem obecnie w 10. tygodniu ciąży, przebywam na L4, termin porodu mam na styczeń 2016 roku.W styczniu też kończy mi się umowa o pracę i prawdopodobnie nie zostanie ona przedłużona. W takim wypadku chciałabym zapytać, czy należy mi się urlop macierzyński?Jeżeli tak, to w jakiej długości? Czy ...
Dodano 2019-04-29 22:40 przez AnonimN
Potrzebuję pomocy. W połowie kwietnia otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony (umowa do końca listopada 2019). Okres wypowiedzenia zaczyna się 1 maja i kończy 31.05.2019.Od 6 maja prawdopodobnie będę przebywać na L4 od psychiatry, ponieważ bardzo źle się czuję chodząc do pracy ze...
Dodano 2019-01-11 20:51 przez martusxx
Dzień dobry, w 2018 roku zaszłam w ciążę nie wykorzystując całego urlopu wypoczynkowego, więc przeszłam na chorobowe w ciąży, płatne 100%.Teraz mam termin porodu na połowę marca, a umowa o pracę kończy mi się ostatniego dnia marca. Rozumiem, że jak np. urodzę 15 marca, to przez 15 dni będę na macier...
Dodano 2019-01-04 12:06 przez Karolla
Jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży i termin porodu mam na początek marca. Chciałam teraz pójść na L4, a później na roczny urlop macierzyński. Za 2018 rok mam jeszcze 10 dni niewykorzystanego urlopu. Czy jeśli teraz pójdę na L4 to mam prawo do tego aby pracodawca...
Dodano 2021-01-21 21:49 przez Agusia.p
Witam, jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się w październiku 2021 roku i zaszłam w ciążę. Rodzę w listopadzie i nie chcę rezygnować z wychowawczego. Czy mogę po ukończeniu urlopu iść na L4, a potem na macierzyński i znów na wychowawczy?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica, która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu wychowawczego, nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego. Urlop wychowawczy będzie trwał nadal – do końca okresu, na jaki został udzielony. Natomiast okres wypłaty zasiłku ...
Warunkiem uzyskania prawa do urlopu macierzyńskiego jest urodzenie przez pracownicę dziecka w trakcie pozostawania w stosunku pracy. Dlatego pracownica - mama, która urodziła dziecko i wykonuje swoją pracę na podstawie umowy zlecenia, umowy o ...
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
Rozważmy następujący przypadek: Pracownica w ciąży przez ponad 3 miesiące była na zwolnieniu lekarskim. Właśnie minął jego termin, ale pracownica jeszcze nie urodziła dziecka. Zadzwoniła do działu kadr naszej firmy i twierdzi, że ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
