Witam,
jestem zatrudniona od 01 lutego na pół etatu. Od 1 lipca umowa ta przekształciła się na 3/4 etatu. Umowę mam na czas nieokreślony. Od 31 lipca jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożenia ciąży, ktore jest przedłużane.
Za sierpień zostało mi wypłacone wynagrodzenie za pół etatu, gdyż nie zdążyłam przepracować pełnych 31 dni na nowej umowie 3/4 etatu. Która umowa będzie liczyła się do ekwiwalentu za urlop? Czy urlop macierzyński i urlop wychowawczy wlicza się do dni urlopu? Kiedy musi być wypłacony ekwiwalent oraz czy muszę pisać jakieś podanie o wypłatę.
2019-10-05 21:22 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2018-11-30 04:19 przez ona28
Witam! Chciałam się dowiedzieć, jak to teraz jest w przepisach. Moja sytuacja wygląda następująco: pracuję w jednej firmie już 10 lat. Od 8 lat mam umowę na czas nieokreślony. Pierwsze dziecko urodziłam w sierpniu 2015 r. i przez rok przebywałam na urlopie macierzyńskim po czym wzięłam na kolejny ro...
Dodano 2018-08-01 14:35 przez Cameron
Dzień dobry!
niedawno skończyła mi się terminowa umowa o pracę zawarta na 2 lata. Zawierając umowę o pracę byłam w 7. miesiącu ciąży, w 8. miesiącu ciąży zmuszona byłam pójść na chorobowe, później byłam kolejno na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, aż do końca umowy o pracę. Przed zawarciem umowy...
Dodano 2017-10-31 11:34 przez konto usunięte
Witam,umowę mam do końca grudnia 2018 r., obecnie jestem na ZLA B, poród koniec kwietnia 2018 r. Niewykorzystanego urlopu z 2017 r. mam 25 dni, wypoczynkowego plus 10 dni rehabilitacyjnego plus to co dojdzie za rok 2018.Czy będąc na macierzyńskim przysługuje mi urlop rehabilitacyjny w związku z umia...
Dodano 2018-06-05 13:50 przez anuszzzz
Witam, moje pytania związane są z tematem umowy o pracę w czasie ciąży i po porodzie.1). Umowę na czas określony posiadam do 20.12.2018 roku, a termin porodu na 25.07.2018. Czy pracodawca może mnie zwolnić po porodzie? Jeśli tak, to gdzie muszę złożyć wszystkie papiery dotyczace urlopu macierzyńskie...
Dodano 2018-01-10 14:54 przez Monika1999
Witam,obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do końca stycznia. Po tym okresie będę na zaległym urlopie wypoczynkowym. A następnie chciałabym iść na urlop wychowawczy. Moje 1 pytanie: Na urlopie wypoczynkowym chciałabym podjąć inną pracę na umowę o pracę na 3/4 etatu. Czy istnieje taka możliwość? 2...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
