2019-07-17 11:54 autor: Ewelaaaa
1 879 odsłon
Witam,
mam pytanie w związku z nabyciem prawa do 26 dni urlopu.
• Od 24.04.2017 do 31.03.2019 byłam zatrudniona u pracodawcy A (w świadectwie pracy wpisano mi, że wykorzystałam 7 dni urlopu). W trakcie zatrudnienia ukończyłam studia wyższe (studia licencjackie rozpoczęłam 1 października 2014 r, ukończyłam je 3 lipca 2017r. Następnie 1 października 2017r. rozpoczęłam studia magisterskie, które ukończyłam 9 lipca br.).
• Od 04.04.2019 do 05.05.2019 byłam na zasiłku dla bezrobotnych.
• Od 06.05.2019 jestem zatrudniona u pracodawcy B. Pracodawca wyliczył mi 13 dni urlopu.
Jeśli dobrze liczę, nabyłam prawo do wyższego wymiaru urlopu 5 lipca 2019r.
Ile dni urlopu powinnam otrzymać u nowego pracodawcy?
Dodano 2022-06-09 16:14 przez Aniani
Witam. Niedługo ma nastąpić zmiana pracy. Zostały mi 3 dni zaległego urlopu plus to co przepracuję do końca obecnej umowy.
Jak obliczyć czas urlopu od stycznia do sierpnia? Nie do końca jestem pewna czy należy mi się 20 czy 26 dni. Ukończyłam studia, ale też pracowałam w trakcie nauki. Czy oblicza s...
Dodano 2021-05-19 19:39 przez konto usunięte
Dzień dobry, 19 kwietnia rozpoczęłam swoją pierwszą pracę na podstawie umowy o pracę. Umowa ta zakończyła się 15 maja wobec czego nie nabyłam ani jednego dnia urlopu wypoczynkowego.
Od czerwca zaczynam nową pracę i mam wobec tego pytanie, czy mój urlop będzie liczony z góry do końca roku czy tak jak...
Dodano 2022-07-11 13:40 przez herera
Dzień dobry. Zatrudniamy pracownika, który podjął pracę pierwszy raz w swoim życiu. Po 8 miesiącach umowa o pracę będzie z nim rozwiązana z upływem czasu na jaki została zawarta. Ile dni urlopu przysługuje temu pracownikowi za 8 miesięcy pracy?
Licząc 8/12 × 20 = 13,33 dnia. Czy można zaokrąglić w g...
Dodano 2017-05-30 14:09 przez konto usunięte
Zgodnie z art. 154 KP pracownik ze stażem pracy powyżej 10 lat ma prawo do 26 dni płatnego urlopu w roku. Niemniej jednak, zgodnie z odpowiedzią na pytanie zadane tu:http://www.prawo.egospodarka.pl/54631,Wymiar-urlopu-moze-byc-wyzszy-niz-kodeksowy,1,34,3.html pracownik może uzyskać prawo do wyższeg...
Dodano 2017-04-30 22:48 przez Jagoda
Witam,w ciążę zaszłam w 2014 i od razu byłam na L4. Za ten rok pracodawca się ze mną rozliczył z urlopem wychowawczym. Od kwietnia 2015 byłam na urlopie macierzyńskim do kwietnia 2016. W międzyczasie zaszłam w kolejną ciążę. Od kwietnia 2016 do czerwca 2016 byłam na L4, a od czerwca 2016 do czerwca ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
