Witam,
moje pytanie dotyczy wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy udzielony zaraz po zakończonym urlopie rodzicielskim. Urlop rodzicielski zakończył się 21 marca br., od 22 marca przebywam na urlopie wypoczynkowym (zaległym za lata 2015-2018). Będę też wykorzystywać urlop z bieżącego roku w wymiarze 12 dni.
Mam wątpliwości co do ostatniego wynagrodzenia za ten urlop, ponieważ ostatnia wypłata za czerwiec, to goła pensja netto 2443 zł (na ostatniej umowie przed pójściem na zwolnienie lekarskie w ciąży mam 3410 zł brutto). Mam obawy czy kadry się tutaj pomyliły, czy jak, ponieważ za kwiecień i maj dostałam wypłaty odpowiednio 3128 i 3127 zł z groszami netto.
Z tego co się orientuję, to do urlopu wlicza się nadgodziny i ewentualne premie - to by się zgadzało z tymi poprzednimi miesiącami, ale czemu za czerwiec jest tylko goła pensja? Przed zajściem w ciążę miałam prawie w każdym miesiącu godziny nadliczbowe i premie. Moje wynagrodzenia za L4 w ciąży były średnio 2700-2900 miesięcznie.
Moje pytanie brzmi, czy kadry się tutaj pomyliły z ostatnią pensją? Czy to tak ma być, że część urlopu będzie z wyższym wynagrodzeniem, a część to będzie tylko goła pensja bez żadnych zmiennych w wynagrodzeniu?
Bardzo proszę o odpowiedź, gdyż nie wiem, czy tę sprawę wyjaśniać czy po prostu tak ma być i mam tę sprawę zostawić, gdyż jeszcze za cały lipiec dostanę wynagrodzenie za urlop.
Czekam na odpowiedź i pozdrawiam.
Aleksandra
Dodano 2016-12-23 15:45 przez ewagal202
Dzień dobry,w okresie od listopada 2014 do czerwca 2015 przebywałam na zwolnieniu z powodu ciąży, następnie po porodzie w czerwcu 2015 rok czasu urlop macierzyński do czerwca 2016. Po tym urlopie wykorzystałam urlop wypoczynkowy dwa miesiące, a w międzyczasie zaszłam w drugą ciążę i na początku, czy...
Dodano 2019-03-11 23:12 przez Gwiazda1599
Witam,aktualnie przebywam na urlopie macierzyńskim, wcześniej byłam na L4 z tytułu ciąży. Po skończonyn urlopie planuję skorzystać z urlopu wypoczynkowego. Jaka będzie wtedy forma rozliczenia na urlopie wypoczynkowym. Czy to będzie średni dochód plus premie poprzedzające moją niezdolność do pracy?
Dodano 2019-03-11 16:28 przez opiekunka2015
Dzień dobry!Będąc na zasiłku chorobowym (ciąża) koleżanki pracujące na takim samym stanowisku jak ja dostały podwyżkę. Ja zostałam pominięta, gdyż jak mi wtedy wytłumaczono, nie można dostać podwyżki będąc na L4. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który niedługo się kończy. Kiedy mogę ubiegać ...
Dodano 2018-03-28 19:10 przez Rafał3078
Witam serdecznie,jak powinno wyglądać poprawne obliczenie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy oraz jak poprawnie obliczyć wysokość stawki za godzinę pracy?Umowa o pracę na pełen etat Wynagrodzenie 2600 zł brutto Wynagrodzenie składa się z: Wynagrodzenie zasadnicze 1342 złRyczałt za pracę w godzinach...
Dodano 2018-01-18 21:17 przez SzaraMoś
Dzień dobry,
chciałam się zapytać, jak będzie wyglądać moje wynagrodzenie w momencie gdy udam się na L4 związane z drugą ciążą? Dnia 07.10.2017 skończył mi się urlop macierzyński, po którym wykorzystałam urlop wypoczynkowy, w trakcie którego zachorowałam i przebywałam 3 miesiące na L4. Obecnie miała...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wysokość wynagrodzenia urlopowego zależy od godzin do przepracowania w danym okresie, który jest brany pod uwagę do obliczeń. Im mniej godzin, tym większa stawka za 1 godzinę urlopu.
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich wchodzą w skład ...
Wynagrodzenia urlopowe kierowców zawodowych wylicza się na podstawie wynagrodzenia z umowy o pracę, najczęściej za okres ostatnich 3 miesięcy. Przed 2 lutego 2022 roku podstawą były pensje brutto w wysokości 3200 – 3300 zł, następnie ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
