Urlop wychowawczy a koniec umowy

• EKSPERT

  2019-07-09 17:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Art 25 ¹ § 4¹. Przepisów § 1 i 3 nie stosuje się w przypadku przedłużenia umowy o pracę do dnia porodu zgodnie z art. 177 ochrona pracownicza w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego § 3.

  

  LD skomentował/a odpowiedź 2019-07-09 19:17

  ale przecież wyraźnie pisze że umowa była zawarta do 31.10.2019 (na 5 lat, w 2014 było to dopuszczalne) a urodziłam w maju 2018 więc skąd pomysł że umowa została przedłużona do dnia porodu. Cały okres urlopu macierzyńskiego był w trakcie trwania umowy. Można jaśniej?

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 2 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2019-07-10 06:41 autor odpowiedzi: LD

  ale przecież wyraźnie pisze że umowa była zawarta do 31.10.2019 (na 5 lat, w 2014 było to dopuszczalne) a urodziłam w maju 2018 więc skąd pomysł że umowa została przedłużona do dnia porodu. Cały okres urlopu macierzyńskiego był w trakcie trwania umowy. Można jaśniej?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2019-07-10 21:52 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Jasniej powiem tak. Art. 251 § 4 k.p. wymienia wyjątki, kiedy nie stosuje się limitu liczby umów ani czasu ich trwania. Oczywiście, w przypadku watpliwości i tak musi Pani dochodzić swoich spraw w sądzie pracy. Zawsze warto spróbować, bo to nic nie kosztuje. Jeżeli pracodawca nie chce zastosować przepisów a PAni się z nim nie zgadza, to tylko sąd pracy może wyjaśnić tą okolicznośc. Pozdrawiam. Grzesiek.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2019-07-02 16:19 przez LD

  Urlop wychowawczy a koniec umowy

  Mam umowę na czas określony 09.10.2014 - 31.10.2019. Od 25.05.2018 przebywałam na urlopie macierzyńskim. Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego złożyłam wniosek o urlop wypoczynkowy a następnie o urlop wychowawczy na 24 miesiące, czyli do 26.07.2021.Pracodawca udzielił mi urlopu wychowawczego do 31.1...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-03-26 11:28 przez Izabela151

  Czy na urlopie macierzyńskim mogę iść na zaległy urlop wypoczynkowy?

  Zastanawiam się czy można, czy są jakieś problemy aby iść na urlopie macierzyńskim na zaległy urlop wypoczynkowy (ok. 3-miesięczny), a potem po skończonym wypoczynkowym na bezpłatny wychowawczy np. 6-miesięczny?Czy pracodawca może się nie zgodzić? Mam umowę na czas nieokreślony. Proszę o informacje,...

  2 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2012-12-28 17:57 przez iwo

  Koniec umowy o pracę i urlop macierzyński

  Witam.
  Jestem na urlopie macierzyńskim i 31 grudnia kończy mi się umowa o pracę zawarta na 15 miesięcy, jest to moja czwarta umowa u tego pracodawcy. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Czy ta ostatnia umowa jest już na czas nieokreślony? Czy w związku z nowymi przepisami też przysługuje mi...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-06-02 18:37 przez asiunia__007

  Czy na urlopie macierzyńskim można podpisać umowę na stałe?

  Witam!Jestem zatrudniona w przedszkolu na czas określony do 31 sierpnia, obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim i w mojej placówce zwalnia się miejsce pracy.Czy w związku z tym dyrektor pomimo tego, że przebywam na urlopie może podpisać ze mną umowę na stałe pomimo tego, że będę dalej na urlopie...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-19 22:02 przez aaa777g

  L4 a podwójny macierzyński z dwóch stosunków pracy

  Witam,bardzo proszę o poradę. Jestem na urlopie macierzyńskim od 01.07.2015 r. i otrzymuje dwa świadczenia macierzyńskie z dwóch umów o pracę. Właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży i lekarz chce wystawić L4. Czy w momencie przerwania macierzyńskiego i powrotu do pracy na jeden dzień z ...

  3 odpowiedzi
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.