2019-07-03 13:47 autor: Małgorzata1234
1 911 odsłon
Czy mogę złożyć wypowiedzenie pracodawcy na początku urlopu wypoczynkowego? I czy dalszy ciąg urlopu będzie wliczony w okres wypowiedzenia?
2019-07-03 15:08 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-05-26 01:23 przez Kassia88
Dzień dobry,mam pytanie, a mianowicie obecnie przebywam na L4 od 26 maja do 2 czerwca (mam pracę fizyczną, a mam bóle kręgosłupa, mam ustalony termin na rezonans kręgosłupa, miałam też 2 tygodnie rehabilitacji).Chciałabym złożyć wypowiedzenie w czerwcu (mam miesięczny okres wypowiedzenia), ale mam p...
Dodano 2020-06-08 11:55 przez konto usunięte
Czy składając wypowiedzenie na urlopie mogę wykorzystać jednocześnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia?
Z dniem 1 stycznia nabyłam również urlop wypoczynkowy. Czy wykorzystując go (wcześniej niż go nabyłam) w całości postępuje zgodnie z prawem?
Dziękuję za odpowiedź
Dodano 2019-05-08 11:41 przez Justyna030490
Dzień dobry,przez ostatni rok przebywałam na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. Obecnie jestem na zaległym urlopie wypoczynkowym, który potrwa do 15.07.19. Chcę podjąć nową pracę u innego pracodawcy na umowę o pracę. U dotychczasowego pracodawcy pracuję od 2 lat i 6 miesięcy na umowę o pracę. Je...
Dodano 2019-04-18 09:01 przez aska_2706
Witam,zamierzam zmienić pracę i mam tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy jak wypowiedzenie złoże 26 kwietnia będę mogła zacząć pracę 6 maja u innego pracodawcy?Chciałabym zachować ciągłość między jednym pracodawcą, a drugim ale mam pytanie czy urlop, który mam z poprzedniego stosunku pracy przejdzie ...
Dodano 2019-01-08 11:12 przez Alazala
Witam,jestem pracownikiem z umową na czas nieokreślony, aktualnie posiadam miesięczny okres wypowiedzenia. Pod koniec stycznia 2019 r. planuję złożyć wypowiedzenie. Moje pytanie brzmi: czy istnieje możliwość wykorzystania większej ilości dni urlopu wypoczynkowego, niż przy proporcjonalnym wyliczeniu...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (art. 1671 kp) - dotyczy to zarówno urlopu bieżącego, jak i zaległego. Nie ma też w tym przypadku ...
Kodeks pracy daje pracodawcy prawo nakazania pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. Polecenie pracownikowi wykorzystania przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia jest ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
