eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeL4 na urlopie wychowawczym


2019-05-23 11:49 autor: Luk4don

1 239 odsłon

L4 na urlopie wychowawczym

Spodziewam się dziecka, jestem we wczesnej ciąży. Umowę o prace mam do 31.05.2019 r. Urlop wychowawczy do 23.06.2019 r.

Wiem, że jestem pod ochrona dopiero od 12. tygodnia ciąży. Czy mogę przedstawić zwolnienie lekarskie dopiero pod koniec urlopu macierzyńskiego?

Proszę o pomoc

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2019-05-23 13:44 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    To jużnie będzie miało znaczenia.Umowa zakończy się z datą na niej wskazana.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 1 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-05-23 13:53 autor odpowiedzi: Luk4don

    Rozumiem. A co w takim razie w sytuacji, gdy dostarcze L4 jeszcze w trakcie trwania umowy, np 30 maja i bede ciagnac az do porodu. Czy bedzie mi na ten czas przysługiwać świadczenie chorobowe?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2019-05-23 16:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Tak. Zaiłek będzie wypłcany o ile nie przerwie go Pani. Nie może być żadnej przerwy w zwolnieniu chorobowym

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Paulaaaa86

    Dodano 2020-12-29 11:46 przez Paulaaaa86

    Urlop wychowawczy / L4 / dwóch pracodawców

    Witam, jestem zatrudniona u dwóch pracodawców. U jednego mam urlop wychowawczy, u drugiego powinnam wrócić do pracy (kończą mi się dni wolne z tytułu urlopu macierzyńskiego oraz zaległych urlopów). Okazało się, że jestem w ciąży.
    Czy biorąc zwolnienie lekarskie dla drugiego pracodawcy powinnam brać ...

  • serduszko

    Dodano 2019-10-08 23:23 przez serduszko

    W jaki sposób mogę przerwać urlop wychowawczy?

    Witam,obecnie od 17 sierpnia 2019 roku jestem na urlopie wychowawczym. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w drugiej ciąży. Więc chciałabym zrezygnować z urlopu wychowawczego, ponieważ jest on w moim przypadku bezpłatny i przejść na zwolnienie lekarskie, które jest płatne 100 %. W jaki sposób mogę t...

  • kasiulek18-1988

    Dodano 2013-11-09 15:18 przez kasiulek18-1988

    Czy mogę przejść z urlopu wychowawczego na urlop macierzyński?

    Dzień dobry :)
    Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym od maja 2013 r. Moja córka urodziła się w październiku 2012 r. Będąc aktualnie na urlopie wychowawczym zaszłam w ciążę. Co dalej robić: czy przejść na L4 czy ciągnąć wychowawczy? Czy po urodzeniu drugiego dziecka będę musiała przerwać wychowaw...

  • Miłka

    Dodano 2014-08-16 23:28 przez Miłka

    Druga ciąża i L4 od razu po wychowawczym. Czy pracodawca może mnie zwolnić?

    Jestem zatrudniona w Urzędzie Miasta od 2010 r. na umowę o pracę. Od września 2012 z powodu zagrożonej ciąży przebywałam na zwolnieniu lekarskim (7 miesięcy), następnie byłam na rocznym urlopie macierzyńskim, wykorzystałam zaległe urlopy wypoczynkowe, obecnie jestem na urlopie wychowawczym.
    Czy w ra...

  • dzolkaa

    Dodano 2013-10-22 07:50 przez dzolkaa

    Powrót do pracy po wychowawczym a ciąża zagrożona

    Witam,
    jestem obecnie na urlopie wychowawczym do czerwca 2014 r. i również jestem w ciąży (4 tydzień). Planuję zrezygnować z urlopu wywowawczego i z pierwszym dniem powrotu do pracy pójść na zwolnienie. Mam ciążę zagrożoną, więc o pracy nie mam mowy. Czy mogę tak zrobić?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania