Witam,
pracownikowi 30 kwietnia kończy się prawo do zasiłku chorobowego złożył wniosek o świadczenie rehabilitacyjne. Niestety nie ma jeszcze decyzji z ZUS.
Czy w oczekiwaniu na jej wydanie może wykorzystać zaległy za rok poprzedni urlop wypoczynkowy? Sprawa bardzo pilna proszę o pomoc. Nie wiem na dzień dzisiejszy, co mam zrobić z taką sytuacja.
2019-04-30 15:12 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-03-27 16:06 przez pszczułka
Witam,posiadam 4 dni urlopu wypoczynkowego za rok 2014 oraz 26 dni urlopu za rok 2015, lecz od 15 maja 2015 do 11 listopada 2015 to okres chorobowy, a od 12 listopad do 10 maja tego roku to zasiłek rehabilitacyjny.Po rozmowie z lekarzem prowadzącym wynika, że mogę dalej nie dostać zdolności do pracy...
Dodano 2016-11-22 12:07 przez lenaka2
Witam,
jestem obecnie na urlopie wychowawczym (dopiero rozpoczęłam - po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i zaległego wypoczynkowego 40 dni). Obecny pracodawca (u którego przed porodem pracowałam na pełny etat - umowa o pracę), proponuje żebym podjęła u niego pracę przez kilka miesięcy na umowę ...
Dodano 2016-05-13 10:33 przez anyzarg
Witam,od lipca 2015, po wymianie stawu biodrowego, byłam na zwolnieniu lekarskim 182 dni. Potem zasiłek rehabilitacyjny 4 miesiące. Mam wrócić do pracy 25 maja. Zostałam jednak niedawno poinformowana, że w lipcu mam termin operacji na drugie biodro. Wygląda to tak, że gdy wykorzystam 26 dni urlopu, ...
Dodano 2018-04-11 07:38 przez Luluana1
Witam, po rocznym urlopie macierzyńskim byłam na zaległym urlopie wypoczynkowym w trakcie którego zaszłam w kolejną ciąże. Dostałam L4 od lekarza.Czy dobrze rozumiem, że urlop wypoczynkowy został automatycznie przerwany i pozostała jego część będzie do wykorzystania po kolejnym urlopie macierzyńskim...
Dodano 2017-09-19 13:53 przez Marta.
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym od dwóch miesięcy.Jeśli zajdę w ciążę będąc na wychowawczym i złożę wniosek do pracy o chęci powrotu do pracy i w pierwszym dniu pracy pójdę na zaległy urlop wypoczynkowy i w trakcie jego trwanie dam pracodawcy L4 w związku z ciążą, to czy będzie ono płatne?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
1 stycznia 2022 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące zasiłku chorobowego. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że zmieniły się zasady liczenia długości "chorobowego".
Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 16 grudnia 2022 roku prawo do zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego przysługuje także płatnikom z odroczonym terminem płatności składek lub ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16