2019-03-21 13:37 autor: polok1
1 095 odsłon
Witam,
nie mam jeszcze przepracowanych 10 lat, więc przysługuje mi 20 dni urlopu, jednak na umowie o pracę mam jasno napisane, że przysługuje mi 26 dni...
I teraz moje pytanie, co jest dla mnie wiążące: ustawa czy umowa o pracę?
2019-03-23 11:34 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2019-01-08 22:09 przez Konrad6014
Witam, mam ukończoną szkołę zawodową z praktykami, w której miałem podpisaną umowę o pracę młodocianego pracownika.Mam również dyplom czeladnika, więc liczy mi się 3 lata do stażu pracy, ale skończyłem również technikum ogólnokształcące, za które jest 4 lata do stażu urlopowego.Moje pytanie jest tak...
Dodano 2018-11-21 11:13 przez Jimu
Dzień dobry,pracownica skończyła studia wyższe w Polsce, potem studiowała za granicą. Od listopada 2018 zaczęła pracować w Polsce. Jak wygląda sytuacja ze stażem urlopowym?Czy okres studiów doktoranckich za granicą doliczamy do stażu urlopowego?Będzie to jej pierwsza praca w Polsce, więc za 2018 będ...
Dodano 2018-10-05 00:54 przez teresa53
Witam,mam pytanie w imienu znajomej. Otóż jest ona zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Umowa, której dotyczy urlop skończyła się we wrześniu (dostała przedłużenie na kolejne miesiące). Za cztery miesiące pracy (czerwiec - wrzesień) należy się jej 8 dni urlopu. Moja znajoma chce wziąć 4 d...
Dodano 2018-08-09 08:28 przez pausol
Dzień dobry,mam do Państwa pytanie, kiedy pracownik otrzymuje pełne 20 dni urlopu wypoczynkowego do wykorzystania (przy stażu pracy poniżej 10 lat). Czytałam, że z kolejnym rokiem kalendarzowym, ale potrzebuję się upewnić. Dla wyjaśnienia pokażę okresy zatrudnienia: pierwsza umowa to staż z urzędu p...
Dodano 2019-05-09 17:46 przez chrobry44
Witam,od 6 lat pracuję na 1/4 etatu. W dniu 1 kwietnia podpisałem wypowiedzenie za porozumieniem stron z dniem 30 kwietnia (od momentu podpisania wypowiedzenia do pracy już nie chodziłem). Gdy otrzymałem świadectwo pracy został mi dany do podpisu "mój" wniosek urlopowy na cały kwiecień. Na świadectw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
