2019-03-15 11:13 autor: konto usunięte
1 018 odsłon
Witam,
po przysługującym urlopie macierzyńskim od dnia 17.11.18 do 12.02.19, przebywałam na zaległych urlopach, od 13.03.19 do 12.01.2022 przebywam na urlopie wychowawczym.
Umowa do 03.2020 r. (ponad 4 lata stażu w firmie), przedłużona na czas określony do końca urlopu wychowawczego.
Moje pytanie: czy za rok 2019 nabywam prawo do urlopu wypoczynkowego? Kiedy i w jaki sposób pracodawca powinien mi go udzielić skoro na czas trwania umowy przebywam na urlopie wychowawczym?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Czy moja umowa przekształca się w umowę na czas nieokreślony i po urlopie wychowawczym powinnam wrócić do pracy?
Dodano 2018-10-13 14:21 przez kasieka1234
Witam,jestem zatrudniona w zakładzie pracy od 2014 roku, umowa na czas określony do czerwca 2019. Obecnie jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym do końca umowy. Od tego roku następuje zmiana w umowach na czas nieokreślony. Czy będąc na wychowawczym umowa zostanie mi przedłużona na czas nieokreślo...
Dodano 2017-01-10 19:37 przez bozeeee..na12
Witam,od marca 2016 jestem na urlopie wychowawczym. Z końcem stycznia 2017 kończy mi się umowa o pracę, a razem z nią urlop wychowawczy. Próbuję namówić pracodawcę na przedłużenie umowy żeby jeszcze kolejny rok zostać z dzieckiem w domu i być ubezpieczoną. Pracodawca twierdzi, że będzie miał duże k...
Dodano 2018-05-17 19:51 przez Anna74
Witam,w styczniu 2016 r. urodziłam dziecko będąc na umowie na czas określony do 31.12.2017 r. Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego wzięłam zaległy urlop wypoczynkowy i od kwietnia 2017 r. przebywałam na urlopie wychowawczym. Pracodawca przedłużył mi umowę i od 1 stycznia wysłał na zaległy urlop w...
Dodano 2017-05-26 11:04 przez rona
Witam,mam 30 lat, jestem w na urlopie wychowawczym na drugie dziecko. Pracodawca udzielił mi urlopu wychowawczego do końca drugiej umowy, która wygasa 30.09.2017 r. Pracodawca ma prawo przedłużyć mi umowę czy nie?
Dodano 2017-02-07 14:19 przez comcia
Dzień dobry, chciałam zapytać jak wygląda sytuacja kobiety, która będąc w ciąży (przed upływem 12. tygodnia), podpisała umowę o pracę na rok (po 3-miesięcznym okresie próbnym). Czy przysługuje jej płatny urlop macierzyński i wychowawczy?Dziękuję i pozdrawiam.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony pracodawca urlopu wychowawczego udziela do końca okresu, do którego ma trwać stosunek pracy. Z dniem rozwiązania stosunku pracy prawo do urlopu wychowawczego ustaje ...
Jest początek marca, a to oznacza, że niecały miesiąc pozostał pracodawcom na udzielenie zaległych urlopów. Warto więc wiedzieć kiedy pracownika należy "oddelegować" na urlop oraz czy można odliczyć od zaległego urlopu 4 dni urlopu na ...
Okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ...
Zasady udzielania urlopu są wspólne dla wszystkich zatrudnionych pracowników. Zgodnie, bowiem z art. 1542 § 1 k.p. urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
