2019-02-07 22:54 autor: Wiesioo59
1 719 odsłon
Ukończyłam ZSZ gastronomiczną 3-letnią, odbywałam praktyki płatne. Zakład nie wydał świadectwa pracy. Czy sama szkoła bez świadectwa pracy może być wliczona do lat w wyliczeniu urlopu?
Chodzi o to, że obecny pracodawca nie chce wliczyć mi lat szkoły bym otrzymała 26 dni urlopu. Mam 9 lat przepracowanych, już 2 lata temu pytałam o to by wliczyła szkołę. Nie chce mi jej zaliczyć, chyba że przyniosę świadectwo pracy, a tego poprzedni pracodawca nie chce wydać.
Co mogę zrobić w tej sprawie. Słyszałam, że za liceum, technika, studia doliczają lata by szybko uzyskiwali lata do urlopu 26-dniowego. Na jaki paragraf mam się powołać. W KP art. 155 jest trudno znaleźć jednoznaczną odpowiedź.
Proszę o odpowiedź.
Ukończyłam ZSZ gastronomiczną 3 letnią. Czy pracodawca powinien mi zaliczyć te lata do wymiaru urlopu? Żąda ode mnie świadectwa pracy, którego nie otrzymałam od poprzedniego. W czasie nauki odbywałam praktykę, za którą pracodawca płacił stypendium w każdym roku różne kwoty.
Czytam, że za ukończone szkoły otrzymuje się odpowiednio zawodowa 3, liceum itd, tylko przedstawiają świadectwo ukończenia szkoły. Pytam dlaczego ja nie mogę tylko przedstawić świadectwa ukończenia szkoły. Na co się powołać, by było to możliwe?
2019-02-08 09:59 autor odpowiedzi: Paweł Śnieg - Mediator
Wiesioo59 skomentował/a odpowiedź 2019-02-10 11:37
Dziękuję za udzieloną pomoc.
Wiesioo59 skomentował/a odpowiedź 2019-02-10 11:56
Jeżeli można zapytać czy składkowy KRUS 15 lat wlicza się do wysługi i czy obecnego pracodawcę u którego pracuję łącznie ze szkoła zawodowa 3 letnią to 12 lat,a pracodawca nie wliczając 3 lat za szkołę liczy mi tylko 9 lat a i tak nie wypłacił mi za 20 lat jubilaty.Czy wobec tego mogę prosić o wypłacenie jubilatów które mi nie wypłaciła twierdząc że KRUS nie wlicza się do jubilaty.W zakładzie w którym pracuję wypłacają 20,25,30,35 lecie pracy.Czy mogę prosić pracodawcę o wypłacenie którejkolwiek jubilaty.Jeżeli KRUS wlicza się do jubilaty to w takiej sytuacji musiała by mi wypłacić za 20 i 25 lat pracy.Przepraszam za chaos w moim pisaniu ale jestem zdenerwowana tą sytuacją bo nie rozumiem dlaczego tak mnie traktuje.Wykonuję swoje obowiązki jak tego wymaga,nigdy nie mówiła że coś nie tak,więc dlaczego?Proszę o odpowiedz.Dziękuję.
Konsultant ds. prawnych w kancelarii zajmującej się doradztwem podatkowym i prawnym oraz mediator sądowy. https://mediator-lawyer.business.site/
Dodano 2017-12-10 18:59 przez Akuma
Witam,otóż w wieku 16 lat podjąłem szkołę zawodowa i praktykę. Rok później zrezygnowałem, dostałem świadectwo pracy i szkoły i zacząłem naukę w szkole średniej. Szkoła średnia została zaliczona z egzaminem zawodowym i maturą. Obecnie pracuje i chciałbym wiedzieć czy szkoła zawodowa liczy mi się do s...
Dodano 2017-01-31 21:09 przez sandra30
Jeśli przepracowałam od 02.11.2012 do 08.11.2014 na 1/4 etatu,
02.05.2000 do 31.07.2000 w wymiarze 1/2 etatu - 1 zakład pracy,
10.04.2001 do 25.08.2002 pełen wymiar czasu pracy 1/1 - 2 zakład pracy,
od 23.04.2010 do 27.08.2010 w wymiarze 3/4 etatu - 3 zakład pracy,
od 02.11.2012 do 08.11.2014 na ...
Dodano 2015-09-22 13:54 przez 89karolina
Na dzień 30 września mam 10 lat pracy. Pracuję od 2 lat w szkole na pół etatu, teraz zatrudniłam się w innej szkole również na 1/2 etatu.Jest to nowa praca i czy jeśli nie jest ona pierwszą pracą urlop wypoczynkowy dostanę po przepracowaniu 1 miesiąca zgodnie na korzyść pracownika 2 dni urlopu wypoc...
Dodano 2014-09-24 13:52 przez Damian12356
Witam,
piszę z zapytaniem, czy jeżeli do końca września będę miał 9 lat stażu pracy plus 2 lata pobierania zasiłku dla bezrobotnego, to czy przysługuje mi prawo do 26 dni urlopu?
Umowę w obecnej firmie mam od 1 stycznia 2011 r., więc czy będzie mi przysługiwać urlop za okres od października do stycz...
Dodano 2021-02-03 12:28 przez 04Anka09
Dzień dobry. Od 01.02.2019 r. do 30.09.2021 r. mam umowę o pracę. W tym roku powinnam mieć 26 dni urlopu. (Studia ukończone w 2018 r. – 8 lat i 2 lata pracy na umowie, które minęły 31.01.21 r.)
W związku z tym, że umowa kończy mi się 30.09.21 r. urlop mam naliczany proporcjonalnie do okresu zatru...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Jeżeli pracownik dostarczy dokumenty potwierdzające dłuższy staż pracy, nawet ze znacznym opóźnieniem, pracodawca powinien je uznać i ponownie ustalić wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Pracodawca jest bowiem ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
