2019-01-09 09:43 autor: konto usunięte
2 044 odsłon
Dzień dobry,
zakończyłem pracę w poprzedniej firmie w czerwcu i w nowej rozpocząłem ją w lipcu (we wcześniejszej pracy nie wykorzystałem urlopu nadmiarowo - tj. np. 20 dni mimo, że pracowałem 6 miesięcy).
Przysługiwało mi w tym roku 20 dni urlopu (mniej niż 10 lat stażu pracy). Chciałbym zapytać, ile przysługuje mi w związku z tym urlopu? Z jednej strony istnieje zapis, iż przysługuje mi 1/12 * 20 za każdy przepracowany miesiąc co daje (1,66*6) 9,99 dnia (jeden niepełny dzień), z drugiej strony istnieje zapis mówiący, że niepełny dzień zaokrągla się do pełnego tj. art. 154. KP § 2.
Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia, lecz istnieje w nim informacja o niepełnym etacie i nie wiem czy odnosi się również do osoby zatrudnionej w pełnym etacie.
Dziękuję z góry za odpowiedź.
2019-01-09 09:53 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2019-01-09 10:00
Dzień dobry Pani, dziękuję za odpowiedź. U poprzedniego pracodawcy wykorzystałem mniej niż 10 dni (resztę wypłacono jako ekwiwalent). U aktualnego pracodawcy policzono mi dokładnie 9 dni, 7 godzin i 55 minut (brakuje 5 minut w związku z powyższym 0,01) co uważam powinno zostać dopełnione do całego dnia w związku z zapisem który podałem. Czy zapis który podałem jest podstawą do dopełnienia do 20 dni (i uzyskania pełnych 10 dni zamiast 9 dni, 7 godzin i 55 minut? Dodatkowo obowiązuje mnie 8 godziny dzięń pracy co powoduje, że nie jestem w stanie wykorzystać tego urlopu i mogę uzyskać jedynie za niego ekwiwalent. Pozdrawiam,
2019-01-09 09:59 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
2019-01-09 10:23 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2019-01-09 10:36
Dziękuję za wyczerpujące odpowiedzi. Pozdrawiam.
adam-sroga@wp.pl
Dodano 2018-03-05 12:14 przez Luluana1
Witam, 29 stycznia 2018 roku skończył mi się roczny urlop macierzyński. Staż pracy ponad 10 lat. Czy po urlopie macierzyńskim należy mi się pełny urlop wypoczynkowy za rok 2018? Jeśli tak, to ile dni?
Dodano 2017-11-21 23:46 przez konto usunięte
Witam,jestem zatrudniony na pełny etat na umowę o pracę. Jest to moja pierwsza praca, a 20. grudnia minie okres dwóch lat pracy. Do tego ukończyłem szkołę wyższą.I tutaj moje pytanie: czy dlatego, że okres 10 lat mija 20 grudnia, dostanę jeszcze dodatkowe 6 dni urlopu w 2017 roku? Czy jednak będzie ...
Dodano 2015-06-11 18:41 przez romeoo8
Witam,pracowałam przez 30 lat u jednego pracodawcy. W lutym 2015 roku zostałam zwolniona. Po upływie 2 miesięcy zostałam zatrudniona u innego pracodawcy.Czy należy mi się 26 dni urlopu którego oczywiście niewykorzystałam w poprzednim zakładzie? Czy może urlop nabywam od początku?Proszę o poradę, jak...
Dodano 2015-02-18 07:42 przez mozej
Dzień dobry,skończyłem studia inżynierskie w styczniu 2013 r. i następnie kontynuowałem magisterkę, do czerwca 2014 r. Po otrzymaniu dyplomu ze studiów inżynierskich (studia bolońskie - inżynierskie 3,5 roku, magisterskie 1,5 roku - wszystko dzienne), mam już zaliczone studia jako wyższe i należy mi...
Dodano 2014-11-13 12:07 przez Martaa
Witam,
obecnie pracuję w ramach prac interwencyjnych. Umowę mam na 9 miesięcy, tj. od 25.08.2014 r. do 24.05.2015 r. Na umowie do 31.12.2014 r. mam 9 dni wolnego i od stycznia do końca umowy następne 9 dni. Czy do końca roku muszę te 9 dni wykorzystać czy mogą one przejść na rok 2015?
I jeszcze jedn...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Osobom pracującym jedynie na część etatu również należy się urlop. Jego długość będzie proporcjonalna do skróconego wymiaru pracy i w pierwszej kolejności będzie zależała od stażu pracy. Absolwenci szkół wyższych mają na start ...
Nadeszły długo wyczekiwane wakacje 2019. Z badań zrealizowanych przez CBOS wynika, że przynajmniej dwutygodniowy wypoczynek planują niemal 2/3 Polaków. Czy to wystarczy, aby nabrać sił na kolejne wyzwania?
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
