2019-01-08 11:12 autor: Alazala
1 201 odsłon
Witam,
jestem pracownikiem z umową na czas nieokreślony, aktualnie posiadam miesięczny okres wypowiedzenia. Pod koniec stycznia 2019 r. planuję złożyć wypowiedzenie.
Moje pytanie brzmi: czy istnieje możliwość wykorzystania większej ilości dni urlopu wypoczynkowego, niż przy proporcjonalnym wyliczeniu dni urlopowych? I w przypadku zatrudnienia w innym miejscu pracy ta ilość po prostu będzie mniejsza?
Dodano 2017-06-21 21:07 przez ewa1962
Moje pytanie: jak powinien być przeliczony urlop wypoczynkowy, jeżeli pracownik zatrudniony jest na 1/4 etatu? Pracuję we wtorek i środę po 3 godziny i w sobotę 4 godziny, czyli tygodniowo 10 godz. Wymiar urlopu to 26 dni. Pracodawca nie chce udzielić urlopu w wymiarze godzinowym, czyli 40 godzin. P...
Dodano 2016-02-25 19:18 przez gen85
Złożyłem 3-miesięczne wypowiedzenie z pracy, skończy się ono w kwietniu.W ciągu roku mam prawo do 26 dni urlopu. Ile należy mi się dni wolnych przez okres wypowiedzenia?
Dodano 2015-06-20 05:28 przez Agata678
Dzień dobry, chciałabym prosić o pomoc w obliczeniu przysługującego mi urlopu. Przeglądam różne strony, ale nadal mam wątpliwości, stąd pytanie do bardziej zorientowanych. Konkrety: jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślony, przysługuje mi 26 dni urlopu rocznie. W styczniu 2015 roku pracowała...
Dodano 2014-07-23 18:15 przez lechaim
Planuję złożyć wypowiedzenie na początku sierpnia. Obowiązuje mnie 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Do końca czerwca 2014 przysługiwało mi 20 dni urlopu.
Wykorzystałem z tej puli 8 dni. Od lipca 2014, doszło 6 dni urlopu i wykorzystałem z tej puli 1 dzień. Ile dni urlopu przysługuje mi w okresie wy...
Dodano 2020-12-22 11:55 przez Knaan
Pracuję od ponad 3 lat teraz u obecnego pracodawcy. Zamierzam na początku maja 2021 wziąć urlop bezpłatny na około 2 miesiące (od 20.05.2020). Jeśli przed końcem tego Maja, zaczynając już urlop, rozwiążę umowę (na czas nieokreślony), czy mam prawo do dalszego kontynuowania 2 miesięcznego urlopu, a p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego. W przypadku zakończenia współpracy pomiędzy pracodawcą a pracownikiem należy uregulować formalności związane z urlopem.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
