Witam,
jestem na zwolnieniu ciążowym od września, poród mam na stycznia. Za urlop wypoczynkowy pracodawca ma obowiązek mi zapłacić za cały rok czy tylko do września od kiedy mam L4?
2018-10-22 19:15 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
2019-01-14 16:43 autor odpowiedzi: Elcia093
Dodano 2017-05-15 11:46 przez kotowiczaneczka
Witam,zwracam się z pytaniem. W listopadzie 2015 zaszłam w ciążę, w styczniu 2016 poszłam na L4, w lipcu urodziłam i przeszłam na urlop macierzyński. W lipcu 2017 kończy mi się urlop, ale jestem w kolejnej ciąży co oznacza kolejne 9 miesięcy L4 i urlop macierzyński.Czy mogę ubiegać się o wypłatę ekw...
Dodano 2018-09-13 08:19 przez konto usunięte
Witam,bardzo proszę o pomoc, bo kompletnie nie wiem, jak policzyć moje wynagrodzenie. Historia zatrudnienia:1. luty-lipiec 2017 r. - umowa o pracę 1900 zł netto 2. sierpień do 10.09.2017 r. - bezrobocie3. 11.09.2017 r. - 30.11.2017 r. - umowa o pracę 2000 zł netto (nowy pracodawca), z czego w listop...
Dodano 2017-12-02 19:58 przez moniaa121
Witam,początkiem listopada firma, w której byłam zatrudniona na podstawie umowy terminowej ogłosiła upadłość. Byłam w ciąży i przebywałam na L4, a moja umowa została przedłużona do dnia porodu tj. sierpnia.Jednak za 17 dni sierpnia nie dostałam przysługującego mi zasiłku chorobowego, 1 dzień macierz...
Dodano 2022-03-10 15:37 przez paulis
Dzień dobry. Od stycznia mam pensję 3200 zł brutto. Aktualnie jestem na L4 ciążowym 100% od 14 lutego a od 1-14.02 byłam na urlopie wypoczynkowym.
Brutto pensję na kwitku mam 2989 zł - czy to się zgadza? Nie powinno być 3200 zł? Wynagrodzenie zasadnicze 1604 zł. Wynagrodzenie chorobowe 1384 zł brutt...
Dodano 2018-10-09 09:35 przez Aaniaa111
Witam,w czerwcu złożyłam wniosek u pracodawcy o obniżenie etatu do 7/8. Miał on obowiązywać do końca lipca, jednak na początku miesiąca poszłam na L4 w związku z ciążą i ustalilam z pracodawcą, że wycofa ten wniosek.Niestety tak się nie stało, a ja nie wiem jak wrócić na pełny etat. W ZUS i PIP powi...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choroba na urlopie? To nic przyjemnego, ale niestety się zdarza. Pamiętajmy, że korzystając wówczas ze zwolnienia lekarskiego, powinniśmy podać adres naszego aktualnego pobytu.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę przysługuje wynagrodzenie. Przy ustalaniu jego podstawy uwzględnia się różne elementy, takie jak premie czy nagrody. Jednak nie wszystkie z nich wchodzą w skład ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
