2018-10-10 15:07 autor: Lastra
1 621 odsłon
Pracodawca dowiedział się, że jestem w ciąży i nie podpisał mi mojego wniosku o rezygnacji z urlopu macierzyńskiego.
31 października kończy mi się umowa, macierzyński mam do 16 listopada. Co teraz? Podpisze wniosek czy nie musi?
Jestem w 4 miesiącu ciąży co mam zrobić s co może zrobić pracodawca czy może mi zaszkodxic?
2018-10-10 20:40 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2018-10-11 15:51 autor odpowiedzi: Lastra
2018-10-11 15:54 autor odpowiedzi: Lastra
Dodano 2018-10-07 22:39 przez Lastra
Co w przypadku, kiedy po złożeniu wniosku o rezygnacji z urlopu macierzyńskiego pracodawca tego wniosku nie przyjmuje? Czy ma takie prawo?Pracodawca nie wie, że jestem w ciąży. 16 października teoretycznie powinnam być w pracy, a ja zaniosę zwolnienie. Boje się, że jak się dowie, że jestem w ciąży t...
Dodano 2018-09-27 18:24 przez Lastra
Witam,proszę o pomoc. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do 16 listopada. Umowę mam do 31 października, jestem w 4. miesiącu ciąży, a 17 września złożyłam rezygnację z urlopu macierzyńskiego, teoretycznie 16 października muszę wrócić do pracy, ale wtedy planuję przedłożyć L4. Czy mogę tak zrobi...
Dodano 2015-11-24 09:12 przez misiakowo
Witam,jestem zatrudniona na umowę o pracę. Umowa kończy mi się w sierpniu 2016 r., a w maju 2016 mam termin porodu. Zarabiam najniższą krajową na umowie 1760 zł. Moje pytanie: ile należy mi się urlopu macierzyńskiego itd. i ile to jest płatne w moim przypadku oraz czy pracodawca może mnie zwolnić w ...
Dodano 2014-07-03 21:20 przez ass
Witam,
obecnie jestem na urlopie macierzyńskim, który kończy się 11.08.2014. Z dniem 12.08.2014 powinnam iść pierwszy dzień do pracy. Biorąc pod uwagę moją sytuację nie mogę wrócić na razie w tym roku do pracy. Chciałabym wziąć urlop wychowawczy, jeżeli jest to płatny, jeżeli nie ma takiego to bezp...
Dodano 2014-07-14 12:27 przez konto usunięte
Witam,
mam umowę do końca marca 2015 r. W tym czasie już będę na urlopie macierzyńskim.
Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę czy nie?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. Niemniej jednak, warunkiem rezygnacji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego jest możliwość ...
Pracownica, po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu. Niemniej jednak, warunkiem rezygnacji z pozostałej części urlopu macierzyńskiego jest możliwość ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16