Ciąża na wychowawczym. Jak przejść na płatne L4?

• EKSPERT

  2018-07-05 08:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Może Pani przerwać urlop a potem w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 2

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-07-05 12:11 autor odpowiedzi: Monikaaa89

  Czy pracodawca może odmówić wcześniejszego powrotu do pracy? Pismo o powrocie powinno być wysłane na 30 dni przed planowanym powrotem tak? Czy mogę powrót ustalić na 31 września tak jak się kończy umowa czy lepiej dzień wcześniej? Jak naliczane jest l4 z jakiego okresu?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-07-05 12:12 autor odpowiedzi: Monikaaa89

  Czy muszę wrócić na tydzień do pracy aby uzyskać 100% l4? Takie informacje uzyskałam od innej Pani prawnik.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-07-05 21:00 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Pracodawca musi się zgodzić na Pani powrót a zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 1

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-07-12 09:53 autor odpowiedzi: Monikaaa89

  Proszę mi powiedzieć jeżeli umowa jest do końca września, wniosek o rezygnację powinnam złożyć z data na dzień przed końcem września tak aby ostatniego wstawić się w pracy z l4? Czy do końca umowy tj. Do końca września i na 1 października dopiero powrót i l4? Czy pracodawca wówczas powie że nie jestem już pracownikiem ponieważ umowa wygasła z końcem września?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-07-12 14:34 autor odpowiedzi: Jowita

  Pisze Pani, że ma umowę na czas nieokreślony a w powyższym poście, że do końca września? Po zakończonym urlopie wychowawczym może Pani przejść od pierwszego dnia powrotu na płatne zwolnienie chorobowe. 
  Co do rezygnacji z urlopu wychowawczego:
  

  Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego (art. 186³ K.p.)

  1) w każdym czasie za zgodą pracodawcy,

  2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-07-12 21:52 autor odpowiedzi: Monikaaa89

  Przepraszam Pani Jowito źle napisałam umowa jest na czas określony tj do końca września i do tego czasu mam przyznany wychowawczy. Jaka datę powrotu napisać w piśmie rezygnujac z wychowawczego tym na 30dni przed abym spokojnie mogła dać pracodawcy l4?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2018-07-13 10:03 autor odpowiedzi: Jowita

  Nie musi Pani czekać do końca umowy o pracę, może Pani złożyć wniosek już w lipcu i przejść w sierpniu na płatne zwolnienie lekarskie.

  www.e-prawapracownika.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-08-02 12:09 autor odpowiedzi: Dorota992

  A czy w przypadku rezygnacji z wychowawczego wnioskiem 30 dniowym informując pracodawcę podczas jego składania o ciąży i zamiarze korzystania z L4 od pierwszego dnia powrotu, grożą mi jako pracownikowi jakieś sankcje/ konsekwencje? Chcę być w porządku wobec pracodawcy, by również wiedział jak się zorganizować. Jestem na wychowawczym do 31.12.2018, umowa na czas nieokreślony.

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2018-08-03 14:13 autor odpowiedzi: justynan1990

  Przyłączam się do pytania Pani Doroty. Czy składając wniosek o rezygnacje z urlopu wychowawczego jednoczesnie informując pracodawce o zamiarze pójścia na L4 spowodowanego ciaza z dniem powrotu do pracy wiąże się jakieś ryzyko? Czy tylko to ze jesteśmy fair wobec pracodawcy?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 9

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2020-06-18 23:04 przez Kalka3

  Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

  Witam, jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym, zaszłam w ciążę. Dodam, że już upłynął mi rok czasu tego urlopu a nie do końca pamiętam, na ile dostałam. Moje stanowisko to sprzedawca.
  Wiem że mogę dać 30 dni wcześniej rezygnacja z urlopu wychowawczego i co po tych 30 dniach? Stawić się do pracy i...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-09-20 15:02 przez Olutek22

  L4 a urlop wychowawczy

  Witam,jestem na urlopie wychowawczym do 6 listopada 2017. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Tydzień temu niespodziewanie znalazłam się w szpitalu na patologii ciąży. Ze szpitala otrzymałam zwolnienie lekarskie, które w związku z zagrożoną ciąża wysłałam do pracodawcy listem poleconym.Czy związku z tym...

  10 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-11-15 10:26 przez Karm

  Przerwanie urlopu wychowawczego. Jak złożyć zwolnienie lekarskie?

  Witam,jestem na urlopie wychowawczym od 31 października 2016. Zaszłam drugi raz w ciążę, jestem na samym początku. Ale z nowym rokiem chciałabym wrócić do pracy i złożyć zwolnienie lekarskie.Wiem, że muszę złożyć wniosek z 30-dniowym wyprzedzeniem, ale teraz moje pytanie: czy teraz pierwszego dnia, ...

  4 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-10-05 23:30 przez kasial1990

  Ciąża na początku urlopu wychowawczego

  Witam,od sierpnia 2016 jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w ciążę i chciałabym przejść na L4. Jak mam się za to zabrać? Podejrzewam, że obecny pracodawca (jestem na umowie na czas nieokreślony na pół etatu), już mnie "nie potrzebuje", bo przyjął już kogoś na moje miejsce. Co mam zrobić aby prze...

  5 odpowiedzi
  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-11-23 16:04 przez Orzesznica

  Zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu wychowawczego

  W 2013 urodziłam dziecko, byłam na urlopie macierzyńskim rocznym, teraz jestem na urlopie wychowawczym do 2017 r. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Jeśli złożę L4 w pracy, to będzie to będzie ono płatne? Czy wystarczy, że wyślę zwolnienie pocztą, czy muszę składać wcześniej jakiś wniosek o przerwanie urlop...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.