Witam,
pracuję w przedszkolu państwowym. Mam umowę do 31 sierpnia 2018 r. Dyrekcja przyznała mi 36 dni urlopu w okresie wakacyjnym. Odjęto kilka dni wolnych, które wzięłam i policzono urlop za cały rok (do grudnia 2018). Każą to wykorzystać.
Co jeśli dostanę inną pracę i tej nie będę chciała przedłużyć, a wykorzystam ten urlop z "naddatkiem"? Czy mogą mnie pociągnąć do odpowiedzialności chociaż to ich pomysł?
2018-07-02 08:23 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Dodano 2018-06-25 09:53 przez konto usunięte
Witam,
proszę o informację ile dokładni dni urlopu mi przysługuje: zgodnie ze stażem pracy mam 26 dni w roku, ale...
- 31.12.2017 - skończyła mi się umowa na czas określony w jednej firmie (urlop cały wykorzystany)
- od 1.12.2017 - rozpoczęłam nową pracę na okres próbny 3 miesiące
- od 01.03.2018 - ...
Dodano 2017-08-21 12:13 przez magdazet9
Witam, 02.10 kończy mi się roczny urlop 80% płatny po urodzeniu dziecka i mam jeszcze 68 dni urlopu wypoczynkowego. Umowę mam na czas określony do 10.2018 z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (od 01.09 września idę do pracy na umowę zlecenie do innego pracodawcy, a umowę o pracę podpiszemy jak rozs...
Dodano 2014-08-18 10:16 przez asta
Co w przypadku, kiedy pracuje ktoś 2 lata w pewnej firmie i kończy się umowa o pracę w marcu 2015? Czy 26 dni urlopu przysługuje w styczniu? Czy wtedy w styczniu 2015 dostanie się 3/12 urlopu?
Dodano 2014-08-12 14:09 przez echrupek
Witam,
Od X 2013 r. byłam na zwolnieniu lekarskim pozostawiając 3 dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. i tu jest moje pytanie:
- Co z tymi 3 dniami urlopu? Czy mogę się domagać od pracodawcy wypłaty tych 3 dni?
oraz
- Obecny urlop za 2014 r...
Dodano 2021-02-03 12:28 przez 04Anka09
Dzień dobry. Od 01.02.2019 r. do 30.09.2021 r. mam umowę o pracę. W tym roku powinnam mieć 26 dni urlopu. (Studia ukończone w 2018 r. – 8 lat i 2 lata pracy na umowie, które minęły 31.01.21 r.)
W związku z tym, że umowa kończy mi się 30.09.21 r. urlop mam naliczany proporcjonalnie do okresu zatru...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
