W dniu 9.05.18 złożyłam u pracodawcy rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Z dniem 6.06.18 wysłał mnie na urlop zaległy i bieżący.
W dniu 14.05.18 podjęłam nową pracę. Jak wygląda kwestia urlopu u nowego pracodawcy? Chodzi mi o to czy te dni na urlopie podczas rozwiązania wchodzą w urlop u nowego pracodawcy?
2018-05-16 16:44 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
2018-06-07 06:38 autor odpowiedzi: Innamoraton
2018-06-08 08:18 autor odpowiedzi: Jowita
W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygasnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny (art. 171 K.p.)
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-04-17 07:31 przez KoDa
Witam. Mam pytanie odnośnie urlopu. W poprzedniej pracy miałem umowę na czas nieokreślony. Przepracowałem tam 3 lata wykorzystując przysługujący mi urlop w wymiarze 9 dni (za te 3 lata). Rozwiązałem umowę za porozumieniem stron i zatrudniłem się w innej firmie po 2 tygodniach. Otrzymałem w niej umow...
Dodano 2014-10-10 18:39 przez antoninax
Witam,
pracownik z kilkunastoletnim stażem rozwiązał umowe o pracę z poprzednim pracodawcą na mocy porozumienia stron z dniem 21.09.2014 z wykorzystanym urlopem 20 dni (z przysługujących mu 26), w innej firmie został zatrudniony z dniem 22.09.2014 na okres próbny 3 miesięcy do dnia 21.09.2014.
Ile p...
Dodano 2019-05-09 17:46 przez chrobry44
Witam,od 6 lat pracuję na 1/4 etatu. W dniu 1 kwietnia podpisałem wypowiedzenie za porozumieniem stron z dniem 30 kwietnia (od momentu podpisania wypowiedzenia do pracy już nie chodziłem). Gdy otrzymałem świadectwo pracy został mi dany do podpisu "mój" wniosek urlopowy na cały kwiecień. Na świadectw...
Dodano 2018-05-10 18:39 przez Shatzimonia
Witam,proszę o odpowiedź. Do 19 kwietnia br. przebywałam na urlopie macierzyńskim. Z dniem 20.04 przeszłam na urlop wychowawczy do dnia 30.09.18. Moje pytanie brzmi: czy za rok 2018 będzie należał mi się cały urlop, bo u mnie w pracy panie w kadrach twierdzą, że urlop będzie proporcjonalnie zmniejsz...
Dodano 2017-12-20 13:53 przez ana311
Witam,01.01.2018 r. roku kończy mi się urlop macierzyński. Od 02.01. chciałabym wykorzystać ciągiem urlop zaległy za 2015 - 11 dni, 2016 - 26 dni, 2017 - 26 dni oraz za 2018 rok 26 dni tj. razem 89 dni.Czy mam prawo do wykorzystania pełnego wymiaru urlopu za 2018 r.?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
Przebywanie przez pracownika na zwolnieniu lekarskim oraz świadczeniu rehabilitacyjnym nie ma wpływu na przysługujący mu wymiar urlopu wypoczynkowego.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16