2018-04-02 19:35 autor: sylwia09159
1 880 odsłon
Witam,
jestem na urlopie macierzyńskim (pieniążki dostaję z ZUS-u). Umowa skończyła mi się w listopadzie (nie została mi przedłużona). Czy po macierzyńskim mogę iść na wychowawczy?
2018-04-05 12:09 autor odpowiedzi: Zielona_Linia
Zielona Linia udziela informacji na temat wsparcia oferowanego przez urzędy pracy, a także zagadnień z zakresu Kodeksu pracy. Zapraszamy tel. 19524
Dodano 2017-03-06 11:42 przez Tina155
Witam!Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim. Umowa o pracę skończyła mi się z dniem porodu (byłam zatrudniona przez ponad rok). Chciałabym wystąpić o urlop i zasiłek wychowawczy. Czy mi się należy?
Dodano 2017-02-02 16:36 przez marrttaa22
Witam,mam problem bo przebywam teraz na urlopie macierzyńskim do 23 marca 2017, a od 24 marca chcę przejść na urlop wychowawczy tylko mam umowę o pracę do końca grudnia 2017.Tu pytanie czy mam we wniosku o udzielenie mi urlopu wychowawczego napisać, że od 24 marca 2017 do 31 grudnia 2017 chcę przejś...
Dodano 2017-01-19 14:39 przez malina201
Witam,jestem obecnie na urlopie macierzyńskim, który kończy mi się 18.04.2017 r. W firmie pracuję ponad 3 lata. Umowa kończy mi się w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. Czy jest możliwość abym poszła na urlop wychowawczy? Z tego co wiem po 3 latach pracy w firmie umowa na czas określony rządzi ...
Dodano 2017-08-24 07:22 przez Joanna85
Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim do 12.11.2017. Podczas trwania urlopu macierzyńskiego wygasła mi umowa o pracę. Czy w takiej sytuacji przysługuje mi potem urlop wychowawczy?
Dodano 2018-02-01 11:09 przez kamiu
Witam, z dniem 1.03.2018 kończy mi się urlop macierzyński. Umowę o pracę mam do 10.03.2018. Po porodzie podpisywałam dokument, że chcę korzystać z urlopu macierzyńskiego przez rok, a urlop wychowawczy przysługuje mi w wymiarze 32 tygodni. Macierzyńskie mam płatne 80% (mogłam mieć 100%) i wychowawcze...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Wynikają one z implementacji unijnej dyrektywy work-life balance, na mocy której ojcowie zdobędą uprawnienie do trwającego 9 ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16