Dzień dobry,
mam pytanie odnośnie urlopu. Od 1 października 2017 mam pierwszą umowę o pracę na czas określony do końca marca 2018. Następnie będzie ona przedłużona od kwietnia 2018 do końca września 2018.
Proszę o odpowiedź, czy dobrze liczę urlop. Za pierwszą umowę 1/12 x 20 dni za każdy przepracowany miesiąc, a za drugą 6/12 x 20 dni z góry za drugą umowę?
Dziękuję z góry za pomoc
Dodano 2017-12-13 14:03 przez ampa
Jestem zatrudniony w firmie X od maja 2017 roku (umowa na czas określony z miesięcznym okresem wypowiedzenia). Chcę na początku stycznia 2018 złożyć wypowiedzenie. Jak wygląda sprawa z urlopem w nowym roku (czy urlop w nowym roku naliczany jest proporcjonalnie do przepracowanego czasu, czy od 1 styc...
Dodano 2017-08-19 22:13 przez zibi851
Mam własną działalność, do tego byłem zatrudniony na etacie na umowie o pracę na 3 miesiące do 31.07.201, miała być przedłużona.Byłem 3 dni w pracy w sierpniu po czym dostałem zapalenia płuc i poszedłem na zwolnienie. Wczoraj otrzymałem świadectwo pocztą wyliczono mi tam, że za 5 dni uropu dostałem...
Dodano 2017-06-30 17:50 przez LilithBlack
Pracownik był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony od 1.12.2015 do 30.11.2016.W trakcie trwania tej umowy nabył prawo do 20 dni urlopu, nie wykorzystał żadnego. Po wygaśnięciu tej umowy podpisał kolejną (od 1.12.2017) i porozumienie o wykorzystaniu zaległego urlopu podczas ko...
Dodano 2021-02-03 12:28 przez 04Anka09
Dzień dobry. Od 01.02.2019 r. do 30.09.2021 r. mam umowę o pracę. W tym roku powinnam mieć 26 dni urlopu. (Studia ukończone w 2018 r. – 8 lat i 2 lata pracy na umowie, które minęły 31.01.21 r.)
W związku z tym, że umowa kończy mi się 30.09.21 r. urlop mam naliczany proporcjonalnie do okresu zatru...
Dodano 2018-10-05 00:54 przez teresa53
Witam,mam pytanie w imienu znajomej. Otóż jest ona zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Umowa, której dotyczy urlop skończyła się we wrześniu (dostała przedłużenie na kolejne miesiące). Za cztery miesiące pracy (czerwiec - wrzesień) należy się jej 8 dni urlopu. Moja znajoma chce wziąć 4 d...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
