2018-03-05 12:14 autor: Luluana1
1 714 odsłon
Witam,
29 stycznia 2018 roku skończył mi się roczny urlop macierzyński. Staż pracy ponad 10 lat. Czy po urlopie macierzyńskim należy mi się pełny urlop wypoczynkowy za rok 2018? Jeśli tak, to ile dni?
2018-03-05 12:22 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Luluana1 skomentował/a odpowiedź 2018-03-05 12:33
Dziękuję za informacje. Mam jeszcze jedno pytanie. Aktualnie po urlopie macierzyńskim jestem na urlopie wypoczynkowym należny za rok 2017. Czy mogę również teraz wykorzystać urlop wypoczynkowy za rok 2018 zanim wrócę do pracy?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-05-30 14:09 przez konto usunięte
Zgodnie z art. 154 KP pracownik ze stażem pracy powyżej 10 lat ma prawo do 26 dni płatnego urlopu w roku. Niemniej jednak, zgodnie z odpowiedzią na pytanie zadane tu:http://www.prawo.egospodarka.pl/54631,Wymiar-urlopu-moze-byc-wyzszy-niz-kodeksowy,1,34,3.html pracownik może uzyskać prawo do wyższeg...
Dodano 2017-01-31 21:09 przez sandra30
Jeśli przepracowałam od 02.11.2012 do 08.11.2014 na 1/4 etatu,
02.05.2000 do 31.07.2000 w wymiarze 1/2 etatu - 1 zakład pracy,
10.04.2001 do 25.08.2002 pełen wymiar czasu pracy 1/1 - 2 zakład pracy,
od 23.04.2010 do 27.08.2010 w wymiarze 3/4 etatu - 3 zakład pracy,
od 02.11.2012 do 08.11.2014 na ...
Dodano 2016-04-03 20:30 przez konto usunięte
Witam,jeśli rozpoczęłam pracę w 2015 roku, to ile przysługuje mi urlopu w 2016 roku? Dodam, że ukończyłam studia.Dziękuję i pozdrawiam
Dodano 2013-11-14 00:15 przez pawelg85
Bardzo proszę o pomoc w wyliczeniu stażu pracy/dni urlopowych na rok kalendarzowy:
09.2000 r. - 06.2004 r. szkoła średnia
10.2004 r. - 06.2007 r. studja wyższe z tytułem inżyniera
02.11.2005 r. – 31.10.2006 r. 1/3 etatu
06.12.2007 r. - 02.08.2013 r. 1/1 etat
21.10.2013 r. - do dziś
Dodano 2021-02-03 12:28 przez 04Anka09
Dzień dobry. Od 01.02.2019 r. do 30.09.2021 r. mam umowę o pracę. W tym roku powinnam mieć 26 dni urlopu. (Studia ukończone w 2018 r. – 8 lat i 2 lata pracy na umowie, które minęły 31.01.21 r.)
W związku z tym, że umowa kończy mi się 30.09.21 r. urlop mam naliczany proporcjonalnie do okresu zatru...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Rozpoczynający się właśnie czas urlopowy to idealny moment na odpoczynek, złapanie kilku promieni słonecznych i „naładowanie akumulatorów”. Według Kodeksu Pracy, co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 dni ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
