Witam,
jestem w 5. tygodniu ciąży (termin porodu październik 2018). Jestem zatrudniona u dwóch pracodawców. U pierwszego na cały etat do września 2019, natomiast u drugiego na pół etatu do końca roku 2018.
Chciałabym się dowiedzieć jak wygląda sytuacja z urlopem macierzyńskim i rodzicielskim w moim przypadku. Czy warto poprosić drugiego pracodawcę (pół etatu), aby przedłużył mi teraz umowę do października 2019, aby być w komfortowej sytuacji, jeżeli chodzi o świadczenia, abym nie była stratna (mam taką możliwość)?
Chciałabym co w moim przypadku było by najlepsze.
U pierwszego pracodawcy mam dochód 4200 netto, u drugiego 2000 zł.
2018-02-11 19:07 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Dodano 2017-03-26 23:52 przez anna_bockowska
Moje pytane dotyczy urlopu macierzyńskiego/ rodzicielskiego a konkretnie wynagrodzenia w trakcie.
Obecnie jestem w ciąży i jestem zatrudniona w dwóch miejscach:
- pierwsze miejsce: cały etat umowa o pracę na czas nieokreślony (i tu z tego co wiem muszę złożyć u pracodawcy wniosek o chęci wykorzystan...
Dodano 2016-11-26 14:47 przez aaaaxaaaa
Witam,jestem w 13 tc i pracuję na 2 etaty. W zakładzie X mam pełny etat, natomiast w zakładzie Y pracuje na 1/2 etatu. Dwa na umowę o prace. W momencie, kiedy skończy mi się urlop macierzyński chciałabym wrócić na 1/2 etatu łączonego z urlopem rodzicielskim. Napiszę podanie do zakładu pracy, czy zgo...
Dodano 2017-01-14 21:21 przez Kiniolek
Witam,pracuję w firmie już 1,5 roku. Każdą umowę dostaję na 3 miesiące od 1.01.2017 do 31.03.2017. Mam teraz umowę, chcę zajść w ciążę. Czy jak zajdę w ciążę, to pracodawca mi przedłuży umowę i będę mogła mieć urlop macierzyński? Jak to wyglada? Powiem, że to dla mnie bardzo ważne.
Dodano 2017-04-27 22:12 przez ann.malutka
Witam,jestem zatrudniona u dwóch pracodawców. U pierwszego pracodawcy na cały etat i u drugiego na 1/2 etatu. Umowa na cały etat jest zawarta do lipca 2018 roku, zaś umowa na 1/2 etatu do lipca 2019. Jestem w ciąży, a termin porodu wyznaczony jest na listopad 2017. Czy urlop macierzyński przysługuje...
Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...
17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców. Choć mówi się o nich wiele, pewne kwestie dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub ...
W Polsce urlop macierzyński jest w 100 proc. płatny. Jego długość - 20 tygodni - plasuje nasz kraj za Norwegią czy Wielką Brytanią, ale przed Stanami Zjednoczonymi, Francją czy Niemcami - wynika z analiz Grupy Progres. Ministerstwo Rodziny, ...
Od 26 kwietnia zmieniły się przepisy dotyczące zasiłków -informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. To m.in. wyższy zasiłek macierzyński, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, czy krótszy czas na skorzystanie z ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
