2018-02-09 02:29 autor: njl07
8 756 odsłon
Witam,
mam problem z moim byłym pracodawcą. Pracowałam u niego równy rok (01.12.17-31.12.17, umowa o pracę) i wykorzystałam 9 dni urlopu, w grudniu skończyła mi się umowa i do tej pory czekałam na ekwiwalent za pozostałe dni, bo księgowy ponoć był tak zapracowany. W poniedziałek dowiedziałam się, że mój urlop wykorzystałam i pieniądze, jakie mi przysługują to 200zł... Pensja równa była 2000 zł brutto.
Co mogę zrobić w związku z tym? Szef upiera się, że takie wyliczenia zrobił mu księgowy, ale dobrze wiem, że to jakiś pic na wodę, bo w pracy prowadziliśmy na bieżąco wykaz wykorzystywanego urlopu.
Wg moich wyliczeń powinnam dostać nieco ponad 700 zł. Czy się mylę?
2018-02-09 15:49 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
njl07 skomentował/a odpowiedź 2018-02-12 15:17
Dostałam dziś wiadomość o stawienie się w obcym mi miejscu, w innym mieście "w celu wyjaśnienia sprawy". Ze względu na bezpieczeństwo obawiam się stawienia się tam. Czy mogę wymagać rozwiazania tego w miejscu pracy? Nie dostałam informacji nawet co znajduje się pod wyznaczonym adresem, mogę tylko spekulować, że może to biuro księgowego, jednak wygląda to na prywatny domek na jakimś osiedlu.
adam-sroga@wp.pl
2018-02-11 19:16 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
njl07 skomentował/a odpowiedź 2018-02-12 15:18
Świadectwa także nie Dostałam, ale obowiązuje mnie 20 dni urlopu.
Dodano 2016-05-23 23:34 przez yyyyy_2016
Bardzo proszę o pomoc w sprawie ekwiwalentu za niewykorzystane dni urlopu wypoczynkowego i rehabilitacyjnego. Przysługuje mi 9 dni urlopu wypoczynkowego i dodatkowo 10 dni urlopu rehabilitacyjnego za 2015, 3 dni urlopu wypoczynkowego za styczeń 2016 r. Jestem osobą niepełnosprawną. Umowa wygasła z k...
Dodano 2019-07-05 06:52 przez BravoorkaM
Dzień dobry, 30 czerwca rozwiązałam umowę o pracę w firmie, w której byłam zatrudniona 10 lat. Pracodawca wyliczył mi wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop i miał przelać pieniądze na moje konto. Do dzisiaj nic nie mam. Mam powody, aby podejrzewać, że będzie próbował nie wypłacić mi tego ekw...
Dodano 2017-09-28 14:37 przez 1zwolniona0
Serdecznie witam, proszę o odpowiedź na nurtujące zagadnienia: 23 lipca 2017 koniec macierzyńskiego, od 24.07 zaległe urlopy wypoczynkowe, ok. 3 miesiące. Piszę około, ponieważ pisałam do pracodawcy o dokładne obliczenie, ale nie dał mi odpowiedzi, zwlekał też z wypłatą za urlop, po kilku telefonach...
Dodano 2017-08-01 13:19 przez agatkaszulc3
Witam,pracowałam w barze z obiadami domowymi na 1/4 etatu. 4 tygodnie temu zwolniłam się, ale pracodawca nie wypłacił mi za urlop. Podsunął mi listę płac mówiąc, że to za czerwiec. Tak mnie zakręciła, że podpisałam, ale po czasie zrozumiałam, że chyba mnie oszukali. Powiedziała, że w sierpniu mi wyp...
Dodano 2019-04-25 11:25 przez milenta
Witam,w lipcu 2018 r. znalazłam ogłoszenie o pracę w sklepie spożywczym. Po dniu próbnym zostałam przyjęta. Bardzo się ucieszyłam, bo mam dwóję dzieci i zależało mi na pracy. Właścicielka poinformowała mnie, że może mnie przyjąć, ale na staż, bo już zgłosiła kandydaturę do UP. Powiedziała żebym się ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16