W sierpniu skończyłam urlop macierzyński, prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą. Kolejno zawiesiłam firmę by przejść na tzw. wychowawczy z uwagi na sprawowanie opieki nad dzieckiem, tym samym zawieszono firmę na 3 lata. Teraz jestem w ciąży, czy należą mi się jakiekolwiek świadczenia jak np. zasiłek chorobowe? Co z macierzyńskim?
Dodano 2015-07-09 15:35 przez edite
Witam serdecznie,jestem na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko do listopada 2017 roku. Umowa o pracę wygasa w maju 2018 r. Obecnie jestem w drugiej ciąży. Nie ukrywam, że bardzo zależy mi na pobieraniu zasiłku chorobowego, a potem na pójściu na roczny urlop macierzyński. Co muszę zrobić żeby ot...
Dodano 2016-12-15 23:14 przez m_ruda
Witam,obecnie przebywam na urlopie wychowawczym (w firmie mam umowę na czas nieokreślony pełny etat). Dodatkowo jestem zatrudniona na 1/2 etatu w innej firmie na czas nieokreślony i mam pytanie, czy przy ewentualnej ciąży mogę iść na L4 w obu firmach i pobierać zasiłek chorobowy, a potem iść na urlo...
Dodano 2018-01-02 09:50 przez Nina88
Witam,przebywam obecnie na urlopie macierzyńskim na drugie dziecko, potem mam zamiar przejść na urlop wychowawczy. Poprzedni urlop wychowawczy na pierwsze dziecko przerwałam dostarczając ciążowe L4. Tym samym całą drugą ciążę dostawałam zasiłek z ZUS-u.Czy gdybym zaszła w trzecią ciążę na urlopie wy...
Dodano 2017-11-03 17:51 przez misio19891
18.12.2015 przeszłam na 3-letni urlop wychowawczy. Podczas urlopu zaszłam w kolejną ciążę, 3.10.2017 wypowiedziałam urlop wychowaczym i z dniem 03.11.2017 przyniosłam do pracy L4 ciążowe. Zastanawia mnie czy pieniądze dostanę za okres wypowiedzenia czy dopiero za L4?
Dodano 2019-06-22 21:19 przez Gonia611
Dzień dobry!Mam pytanie: obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w drugiej ciąży. Czy jeśli napiszę wniosek do pracodawcy o przerwanie urlopu wychowawczego z dniem 30 lipca, a lekarz wystawi mi elektroniczne zwolnienie L4 dnia 26 lipca, to będę mieć prawo do płatnego zasiłku chorobowego o...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Przed nami kolejne zmiany w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień przysługujących pracownikom z tytułu rodzicielstwa. Wynikają one z implementacji unijnej dyrektywy work-life balance, na mocy której ojcowie zdobędą uprawnienie do trwającego 9 ...
Zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym to wyzwanie, zwłaszcza dla rodziców i opiekunów. Z myślą o tej grupie pracowników w 2019 r. została uchwalona dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady, dotycząca zjawiska work-life ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
