Czy urlop rodzicielski przepada?

• EKSPERT

  2017-12-28 15:53 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

  Ma Pani prawo do dalszej części urlopu a pracodawca nie może odmówić udzielenia.

  GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 1 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-12-29 09:50 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego należy złożyć w terminie nie krótszym niż 21 dni przed planowanym rozpoczęciem korzystania z niego. Pracodawca musi uwzglednić wniosek, ale dopiero od wspomnianego terminu, wcześniej - decyduje dobra wola pracodawcy.

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• 

  2017-12-29 10:12 autor odpowiedzi: ewelekl

  Dziękuję za odpowiedź. Czyli pracodawca nie może mi odmówić urlopu w ogóle, ewentualnie nie od terminu bezpośrednio po macierzyńskim, ale później (po rozpatrzeniu wniosku)? Czy urlop może przepaść?

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

• EKSPERT

  2017-12-29 10:36 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

  Tak jak napisałem, pracodawca musi się zgodzić na urlop rodzicielski, ale dopiero od dnia przypadającego po upływie 21 dni od złożenia wniosku.

  Z urlopu rodzicielskiego może Pani korzystać aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończy 6 rok życia. Do tego czasu urlop nie przepada.

  

  Katarzyna0318 skomentował/a odpowiedź 2018-05-17 14:34

  Witam, Co w przypadku gdy Pani idzie na urlop macierzyński 20 tygodni póxniej na rodzicielski 6 tygodni i wraca do pracy. Po pewnym czasie chce wykorzystać urlop rodzicielski i czy może, w jakich częściach? czy jest to 16 tygodni i czy można to podzielić po 2 razy po 8 tygodni? oraz co w przypadku gdy pójdzie na ten rodzicielski 8 tygodni z 16 i będzie chciała znów przerwać?

  adam-sroga@wp.pl

  Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

  Oceń odpowiedź 0 0

  skomentuj | odpowiedz

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

• 

  Dodano 2016-08-03 16:46 przez joannap177

  Urlop rodzicielski a praca na część etatu

  Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim (20 tygodni) i zamierzam iść na urlop rodzicielski i równocześnie podjąć pracę na ½ etatu u swojego pracodawcy przez cały urlop rodzicielski 32 tygodnie. W związku z tym mam kilka pytań: 1). Czy wracając o pracy 1 września muszę wykorzystać zaległy urlop, któr...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2015-06-12 14:52 przez a.k.

  Czy mogę jeszcze wykorzystać urlop rodzicielski?

  28 lutego 2015 r. urodziłam dziecko. Poszłam na pół roku macierzyńskiego, który skończy mi się 28 sierpnia. Moja umowa o pracę kończy się 31 grudnia 2015 r. Czy mogę jeszcze iść na pół roku rodzicielskiego czy już przepadło? A co z moją umową?

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-09-09 17:22 przez patagina43

  Zasiłek macierzyński dla pracownika

  Pracownica zatrudniona na umowę o pracę urodziła dziecko i korzystała z urlopu macierzyńskiego w wymiarze 20 tygodni. Otrzymywała 100% wynagrodzenia. Urlop się kończy i teraz napisała raport o pełnopłatne tzn. 100% sześć tygodni urlopu rodzicielskiego, tzn. czas, który był dodatkowym macierzyńskim.Z...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

• 

  Dodano 2016-07-25 23:29 przez barbarea79

  Likwidacja oddziału firmy a wykorzystanie części urlopu rodzicielskiego

  Witam,obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim a później wybiorę połowę urlopu rodzicielskiego. Powrót do pracy przewidziany jest 15.11.2016. Niestety dotarła do mnie informacja, że oddział firmy może zostać zlikwidowany (na tą chwilę nie wiadomo czy jeszcze w tym roku czy przyszłym). Przepracował...

  POKAŻ

• 

  Dodano 2017-12-06 09:08 przez r123

  Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim a wychowawczy

  Witam,
  jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, który kończy mi się 10.01.2018 r. Potem chciałabym wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy tj. 18 dni – urlop zaległy za 2015 r., 26 dni urlop zaległy za 2016 r. oraz 26 dni urlop za 2017 r.
  Czy m...

  1 odpowiedź
  POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.