eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeZmiana etatu a niewykorzystany urlop


2017-11-10 09:53 autor: IWO1

3 197 odsłon

Zmiana etatu a niewykorzystany urlop

Witam,

zatrudniamy pracownika na 3/4 etatu - praca 5 razy w tygodniu po 6 godz. Należy mu się 26 dni urlopu. Od nowego roku nastąpi zmiana etatu na niższy 3/5 (praca 3 razy w tygodniu po 8 godz.).

Mam pytanie, jak należy udzielić urlopu w nowym roku po zmianie etatu, jeśli pracownik w tym roku nie wykorzysta tych 26 dni?

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-06-09 09:48 autor odpowiedzi: Jowita

    Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu.

    www.e-prawapracownika.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • LilithBlack

    Dodano 2017-06-30 17:50 przez LilithBlack

    Czy nowa umowa na 1/2 etatu powoduje zmniejszenie wymiaru zaległego urlopu z poprzedniej?

    Pracownik był zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy, na czas określony od 1.12.2015 do 30.11.2016.W trakcie trwania tej umowy nabył prawo do 20 dni urlopu, nie wykorzystał żadnego. Po wygaśnięciu tej umowy podpisał kolejną (od 1.12.2017) i porozumienie o wykorzystaniu zaległego urlopu podczas ko...

  • PracownikTG

    Dodano 2022-09-27 14:28 przez PracownikTG

    Wymiar urlopu po zmianie wymiaru czasu pracy

    Dzień dobry, w 2021 roku byłam zatrudniona na umowę o pracę w wymiarze 1/1 etatu. Nie wykorzystałam całego urlopu, zostało mi jeszcze 11 dni do wykorzystania w 2022 roku.
    Od 2022 roku zostały zmienione warunki pracy: zmiana wymiaru czasu pracy na 1/4 etatu. Nadmienię, iż z racji stażu pracy przysług...

  • konto usunięte

    Dodano 2013-03-02 13:01 przez konto usunięte

    Zaległy urlop za 2012 r. przy zmianie etatu z 1/1 na 3/4 w 2013 r.?

    Witam, od 2008 r. pracuję w jednej firmie na pełen etat (8 h / 5 dni w tyg.). Umowę mam na czas nieokreślony. W 2012 r. z przynależnego mi urlopu tj. 26 dni, wykorzystałam 3 dni. Od stycznia 2013 r. zostały zmienione warunki umowy na 3/4 etatu tj. 6 h / 5 dni w tyg. Jak wyliczyć zaległy urlop przy z...

  • ania2075

    Dodano 2017-08-08 10:27 przez ania2075

    Dwie ciąże. Czy urlop wypoczynkowy przepada?

    Witam,chciałabym zapytać, czy urlop wypoczynkowy przepada jeśli nie był wykorzystany od 2013? W lipca 2013 poszłam na L4 w związku z ciążą, 2014 roczny urlop macierzyński, 2015 roczny urlop wychowawczy, 2016 do 08.2017 roczny urlop macierzyński na drugą ciążę.Czy pracodawca uregulował pieniężnie za ...

  • Nina88

    Dodano 2017-08-01 22:45 przez Nina88

    Zaległy urlop wypoczynkowy. Ile dni i za jaki okres mi przysługuje?

    Witam,w lutym 2014 urodziłam dziecko, urlop macierzyński skończył mi się w lutym 2015, następnie wykorzystałam zaległy urlop wypoczynkowy za 2014 i 2015 i przeszłam na urlop wychowawczy z dniem 18 kwietnia 2015.Urlop wychowawczy trwał do 20 sierpnia 2016, gdyż przerwałam go i przeszłam na L4 z powod...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...

Wielu Polaków planuje już wakacyjny wypoczynek. Eksperci z firmy inFakt przypominają, jakie zmiany w przepisach urlopowych zaszły w wyniku wprowadzenia stanu epidemii, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na urlop lub odwołać z niego ...

Jednym z podstawowych, ujętych w przepisach Kodeksu pracy, uprawnieniem pracowniczym jest prawo do urlopu wypoczynkowego. Pandemia nic w tej kwestii nie zmieniła, chociaż warto zdawać sobie sprawę, że pewne uregulowania kwestii urlopowych ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania