Witam,
jestem w drugiej ciąży zagrożonej L4 z literą B i z 2 może chodzić, ale ostatnio coraz gorzej się czuję.
Moje pytanie brzmi: czy mąż może wziąć L4 opiekę na naszego syna (zdrowe dziecko) 60 dni i mnie odciążyć i kto wystawia takie L4 - mój ginekolog czy rodzinny?
Pozdrawiam serdecznie
2017-10-03 11:19 autor odpowiedzi: konto usunięte
Dodano 2017-04-26 09:13 przez bapu
Witam,w tym roku do lutego przebywałam na urlopie rodzicielskim i kolejno zaległym wypoczynkowym. W lutym przeszłam na urlop wychowawczy, ale okazało się, że jestem w kolejnej ciąży w związku z czym od kwietnia wróciłam do pracy i od razu dałam zaświadczenie na urlop chorobowy z powodu ciąży. Z pewn...
Dodano 2016-12-16 14:01 przez dyzia1406
Witam,jestem w 38 tc, dostałam skierowanie do szpitala i zostanie tam do porodu. W domu mam małego 2-letniego synka.Czy mąż może wziąć opiekę nad synkiem, ja jestem bezrobotna i mąż tylko pracuje. Kto może wystawić mężowi takie zwolnienie i jak ono jest płatne?
Dodano 2015-12-29 17:17 przez konto usunięte
Witam,pracuję w firmie 7 lat. Od 1.12.2014 mam umowę na czas określony dla spółki "matki córki" firmy, żeby nie dać pracownikowi umowy na czas nieokreślony. Od 3 lipca jestem na L4. 31 grudnia konczy mi się prawo do zasilku, tj. 182 dni zwolnienia. Dowiedziałam się, że jestem w 8. tygdniu ciąży. Co ...
Dodano 2015-09-04 13:30 przez BeataMagdaLena
Witam, jestem w ciąży na L4 i muszę leżeć (wskazanie w L4). Rozchorowało mi się dziecko (przedszkolak). Czy mąż może pójść na opiekę (płatną na dziecko)?Ja jestem w domu i teoretycznie dziecko ma zapewnioną opiekę ale mam leżeć (i to plackiem). Ta moja opieka nad nią jest mocno teoretyczna, a w doda...
Dodano 2018-03-25 23:47 przez Amelia11
Dzień dobry,
26 marca kończy mi się L4 po 182 dniach. Czekam na wezwanie na komisję. Czy mogę od 26 marca wziąć L4 na dziecko (jest chore)? Czy jeśli zostanie mi przyznane świdaczenie rehabilitacyjne nie będzie konfliktu w związku ze zwolnieniem na dziecko?
Dziękuję za odpowiedź.
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Choroba opiekunki czy nagły wyjazd partnera, który miał przejąć opiekę nad dzieckiem, to tylko niektóre z sytuacji, kiedy pracująca mama musi na cito zorganizować sobie wolny czas. W takim przypadku powinna pamiętać, że obowiązujące w ...
Przepisy gwarantują rodzicom tylko 2 dni na rok kalendarzowy na tzw. opiekę na dzieckiem do lat 14, czyli tak naprawdę na załatwianie spraw związanych z dzieckiem. Czy to jest wystarczające?
Pracownikowi wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Rozważmy następującą sytuację: pracownik zatrudniony jest w dwóch firmach na pół etatu. Wraz z niepracującą żoną wychowuje pięcioletniego, adoptowanego syna. Czy w takim wypadku przysługują mu- na równi z rodzicem biologicznym- 2 dni ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16