eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczePoród przed końcem umowy. Czy należy mi się urlop wychowawczy?


2017-09-27 16:37 autor: konto usunięte

2 573 odsłon

Poród przed końcem umowy. Czy należy mi się urlop wychowawczy?

Witam,

z dniem 1 czerwca została mi przedłużona umowa do 31.12.2017. Z dniem 06.06 poszłam na zwolnienie chorobowe (ciąża). Termin porodu mam na 24.12. Czy jeżeli urodzę przed zakończeniem umowy będzie należał mi się urlop wychowawczy?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-09-27 23:53 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    Witam,
    nie będzie Pani przysługiwał urlop wychowawczy, ale może Pani skorzystać z urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego (urlop macierzyński i rodzicielski).
    Art. 180. § 1. Kodeksu pracy "Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze:
    1) 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie;
    2) 31 tygodni – w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie;
    3) 33 tygodni – w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie;
    4) 35 tygodni – w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie;
    5) 37 tygodni – w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie.
    § 2. Przed przewidywaną datą porodu pracownica może wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego.".
    Art. 1821a. § 1. Kodeksu pracy "Po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego albo zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do:
    1) 32 tygodni – w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 1 pkt 1;
    2) 34 tygodni – w przypadkach, o których mowa w art. 180 § 1 pkt 2–5.".

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • konto usunięte

    Dodano 2014-05-08 15:15 przez konto usunięte

    Koniec umowy a następna ciąża

    Witam,
    mam pytanie: jestem obecnie na urlopie wychowawczym, który trwa do 31.08.2014 - w tym dniu kończy się umowa o pracę. Jestem w ciąży w 15 tygodniu, poród jest planowany na 29.10.2014.
    Czy pracodawca musi przedłużyć umowę? Co z tymi dwoma miesiącami, jeśli doniosę L4, i co z macierzyńskim?

  • slodka569

    Dodano 2017-08-18 08:23 przez slodka569

    Ciąża na wychowawczym, badania okresowe i przedłużenie umowy do dnia porodu

    Witam, mam umowę do 31.12.2017. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym. 05.09.2017 kończy mi się pierwsza część urlopu wychowawczego i wracam do pracy. Ale podejrzewam, że jestem w ciąży (4 tydzień ciąży). Jestem w trakcie badań okresowych, gdyż bez tego nie wpuszczą mnie do pracy. I teraz moje p...

  • pati94

    Dodano 2017-08-21 12:11 przez pati94

    Urlop wychowawczy a kolejna ciąża

    Witam,mam problem. Jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 24 września 2017 roku. Umowę z pracodawcą mam do 4 lutego 2018, a jestem znowu w ciąży. Czy pracodawca przedłuży mi umowę i kiedy powinnam mu dostarczyć zwolnienie?

  • Evela94

    Dodano 2017-06-07 17:39 przez Evela94

    Zwolnienie lekarskie po krótkim czasie podpisania umowy

    Witam,jestem w 8. tygodniu ciąży. Początkiem tego miesiąca dostałam przedłużenie umowy w pracy. Czy po dwóch tygodniach od podpisania tej umowy mogę iść na zwolnienie chorobowe i czy będę miała jakieś problemy związane z ZUS-em?

  • Koziczka1981

    Dodano 2017-05-04 14:21 przez Koziczka1981

    Ciąża a wychowawczy. Czy z urlopu mogę iść od razu na L4?

    Witam,mam umowę na czas nieokreślony, obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do października 2017. Niedawno dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Co muszę teraz zrobić? Czy muszę przerwać wychowawczy i na 30 dni wrócić do pracy żeby otrzymać wynagrodzenie, czy mogę w pierwszym dniu powrotu do pracy...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania