Witam,
na początku listopada kończy mi się urlop macierzyński, nie złożyłam jeszcze podania o urlop rodzicielski. Czy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego mogę skorzystać jedynie z części urlopu rodzicielskiego? W styczniu kończy mi się umowa o pracę, czy mam prawo do pełnego urlopu rodzicielskiego?
2017-09-26 06:49 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-25 22:04 przez nabi
Czy w przypadku złożenia jednorazowego wniosku o urlop macierzyński i urlop rodzicielski na 52 tygodnie, mogę zrezygnować w trakcie rodzicielskiego, wrócić do pracy, a następnie skorzystać ponownie z pozostałej części urlopu rodzicielskiego w wymiarze 16 tygodni?
Dodano 2017-04-12 11:50 przez timiiiii
Dzień dobry,pytanie - czy w przypadku wykorzystania urlopu rodzicielskiego przez oboje rodziców w tym samym czasie obowiązuje 8 tygodniowy minimalny okres na jaki może on być udzielony?Przykład: mama wykorzystuje 27 tygodni urlopu od stycznia do czerwca, tata wykorzystuje pozostale 5 tygodni w maju...
Dodano 2016-11-26 14:47 przez aaaaxaaaa
Witam,jestem w 13 tc i pracuję na 2 etaty. W zakładzie X mam pełny etat, natomiast w zakładzie Y pracuje na 1/2 etatu. Dwa na umowę o prace. W momencie, kiedy skończy mi się urlop macierzyński chciałabym wrócić na 1/2 etatu łączonego z urlopem rodzicielskim. Napiszę podanie do zakładu pracy, czy zgo...
Dodano 2015-11-11 21:30 przez konto usunięte
Czy urlop rodzicielski można wykorzystać tylko po macierzyńskim, czy również w późniejszym terminie? Moje dziecko ma 4 lata a z rodzicielskiego nie korzystałam (w 2011 roku nie było takiej możliwości).
Dodano 2019-02-12 09:33 przez angelika10c
Do 31 czerwca przebywałam na urlopie rodzicielskim, jednak mam możliwość podjęcia nowej pracy od 1 kwietnia. Czy w takim razie pozostałe trzy miesiące urlopu rodzicielskiego mi przepadają? Czy ewentualnie mąż może wykorzystać te trzy miesiące? Czy dostanę jakieś wyrównanie ponieważ przebywam na urlo...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
17 czerwca w życie weszły zmiany dotyczące urlopów dla pracujących rodziców. Choć mówi się o nich wiele, pewne kwestie dla niektórych nadal pozostają niejasne. Czy pracownicy, której umowa o pracę (zawarta na czas określony lub ...
W wyniku wprowadzenia dyrektywy Work-Life Balance pojawiają się nowe kwestie związane z urlopami oraz uprawnieniami dla pracowników. Natomiast dyrektywa dotycząca przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej, nakłada na ...
8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni ...
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
