Witam,
przybywam na urlopie wychowawczym na 3-letnie dziecko. Wykorzystałam 24 miesiące urlopu wychowawczego, mam umowę na czas nieokreślony i chciałabym urlop przerwać i wrócić do pracy, tylko czy pracodawca mnie zaraz nie zwolni na drugi dzień?
Czytałam podobny watek, że jest możliwośc zmniejszenia etatu i wtedy przez rok chroni mnie prawo przed utratą pracy. Czy jak zmniejszę etat z całego na 7/8 lub 3/4, to jak jest z godzinami pracy? Szef mi je narzuca, czy sama wnioskuję we wniosku? Kiedy mam wniosek złożyć, a kiedy do pracy?
Dziękuję za odpowiedź.
Dodano 2013-10-24 09:57 przez seli221
Witam,
mam takie pytanie: czy pracodawca może przenieść pracownika po jego powrocie z urlopu wychowawczego na to samo stanowisko, ale do innej miejscowości do pracy?
W umowie o pracę na czas nieokreślony moim miejscem pracy jest wyznaczona miejscowość pod Warszawą. Czy pracodawca może odesłać mnie d...
Dodano 2012-10-18 23:00 przez sarma
Witam,
Pracowałam na cały etat umowy o pracę na czas nieokreślony. Po urodzeniu dziecka i wykorzystaniu części urlopu wychowawczego, wróciłam do pracy na zmniejszony etat (pół etatu).
Po upływie roku od powrotu do pracy urodziłam drugie dziecko i wykorzystałam kolejną część wychowawczego. Obecnie wr...
Dodano 2013-10-03 09:32 przez słoneczko37
Witam,
na dniach wracam do pracy po skróceniu urlopu wychowawczego. Będzie to 3/4 etatu. Moje pytanie jest następujące: czy po powrocie do pracy jestem jakoś prawnie chroniona przed zwolnieniem (kiedyś było coś takiego, a teraz nie wiem po tych zmianach).
Drugie pytanie: czy pracodawca może wręczyć...
Dodano 2021-10-05 13:34 przez Pestka2287
22 grudnia będę wracać z urlopu wychowawczego i chcę złożyć wniosek o skrócenie etatu do 7/8. Czy mogę złożyć taki wniosek wcześniej niż na 21 dni? Czy muszę pracodawcę wcześniej poinformować o moim powrocie?
Co w sytuacji, gdy nie będzie dla mnie stanowiska pracy? Czy pracodawca ma obowiązek mnie p...
Dodano 2021-09-20 08:49 przez Pestka2287
Mam urlop wychowawczy do 21.12.21 r, po tym czasie chcę wrócić do pracy i złożyć wniosek o skrócenie godzin pracy zamiast urlopu wychowawczego. Kiedy najwcześniej mogę go złożyć pracodawcy i jaki wymiar godzin muszę najmniej skrócić?
Czy pracodawca musi się zgodzić z takim wnioskiem? Co w sytuacji, ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Czy pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może wnioskować o obniżenie wymiaru etatu poniżej ½ i czy będzie wówczas chroniony przed zwolnieniem?
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
W czasie przebywania przez rodzica na urlopie wychowawczym pracodawca nie wypłaca mu żadnych świadczeń. Pracownicy korzystający z urlopu wychowawczego mają jednak prawo ubiegać się w urzędzie miasta lub gminy o dodatek do zasiłku ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
