Witam,
pracuję na 3/4 etatu od lutego (mam 40 lat stażu). W sierpniu byłam na urlopie, ponieważ szkoła, w której pracuję była zamknięta. W umowie mam napisane, że należy mi się za każdy przepracowany miesiąc 2 dni urlopu. Czyli według mojego rozeznania, powinnam mieć za te przepracowane miesiące (od lutego do lipca - zaznaczam jeszcze, że umowę mam przedłużaną co dwa miesiące) 12 dni.
Jednak na pasku płacowym, który dostałam, mam płatny urlop w wymiarze 10 dni, natomiast dwa dni mam zaznaczone jako - "nieobecność usprawiedliwiona niepłatna". Czy dobrze mam ów urlop obliczony? Ile faktycznie powinnam mieć urlopu płatnego 10 czy 12 dni?
Dodano 2017-08-07 08:05 przez andziula567
Witam,byłam zatrudniona w Lidlu na 3/4 etatu od 03.10.2016 do 11.01.2017. W roku kalendarzowym 2017 wypłacili mi ekwiwalent za 2 dni urlopu. Od 20.12.2016 zostałam zatrudniona na cały etat w Biedronce. Pracowałam do dnia 24.06.2017 r. i wypłacili mi za 10 dni urlopu. Od 21.06 jestem zatrudniona w ob...
Dodano 2022-03-31 00:53 przez Dariasz40
Pracownik staż urlopowy 26 dni. Od 01.01.2021 r. na 3/4 etatu. 26 x 3/4 et. = 20 20 x 8 godz. = 160 godz. Wykorzystał 11 dni x 6 godz. = 66 godz. 160 godz. – 66 godz. = 94 godz. pozostało
Od 2022 roku pełen etat. Zaległy urlop 94 godz. przeliczamy na dni?
Dodano 2018-01-04 13:32 przez Tina1990
Witam,
do zeszłego roku byłam uprawniona do 20 dni urlopowych, w bieżącym roku jako dni do zaplanowania wyskoczyło mi 19 dni plus 4 dni na żądanie. Dlaczego pracodawca naliczył 23 dni urlopu, czy pozostałe 3 dni wskoczą po upłynięciu 10 lat w tym roku?
Ukończyłam policealną szkołę, wcześniej pracowa...
Dodano 2017-01-12 11:52 przez aniab560
Witam, mam pytanie odnośnie urlopu wypoczynkowego. Mamy pracownika na 3/4 etatu i urlop mu się liczy proporcjonalnie 3/4 z 26 i 3/4 z 20 dni, z 26 dni wychodzi 19,5 dnia nie 26.Pracownik liczy 26 i mówi, że mu się tak należy... Dodam tylko, że nie pracuje dziennie w służbie zdrowia 5,50 minut tak ja...
Dodano 2017-09-14 12:08 przez sekk
Nie wiem, jak obliczyć wymiar mojego urlopu. W latach 2010-2014 r. uczyłem się w technikum, następnie nastąpił rok przerwy (praca inna niż umowa o pracę, różne zlecenia).Od października 2015 studiuję zaocznie (studia licencjackie, 3 latnie, planowo zakończone w 2018 roku). Od stycznia 2017 r. do ter...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Chociaż zasady naliczania urlopu określa jasno Kodeks pracy, indywidualne sytuacje zatrudnionych wzbudzają niekiedy ich wątpliwości. Komu przysługuje tylko 20 dni wypoczynku, a komu już 26? Czy nawet po miesiącu pracy należy nam się urlop ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
