2017-08-20 13:36 autor: zmudzinska
7 727 odsłon
Proszę o wyjaśnienie, dlaczego odchodząc na emeryturę, mam prawo do części urlopu proporcjonalnie do przepracowanego okresu w danym roku?
Rozpoczynając pracę, prawo do pierwszego urlopu nabyłam po przepracowaniu 1-roku, czyli cały czas nabywam prawo do nowego urlopu po przepracowanym roku. Uważam, że urlop w 2017 roku jest urlopem za 2016 rok, powinnam mieć prawo do wykorzystania 26 dni plus w moim przypadku za 9 miesięcy roku 2017.
Proszę o wyjaśnienie, kto ma rację - ja czy pracodawca?
2017-08-20 19:53 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2013-10-17 00:18 przez konto usunięte
Szanowni Państwo,
rozwiązuję umowę o pracę, przechodzę na emeryturę z dniem 31.10.2013 r. Ile mogę wykorzystać urlopu? Pełny wymiar czy proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy w bieżącym roku?
Dziękuję
Dodano 2014-02-20 21:17 przez asiara-26
Czy osoba odchodząca na emeryturę np. w czerwcu może wykorzystać za rok, w którym na nią odchodzi, 26 dni urlopu wypoczynkowego czy proporcjonalnie do czerwca?
Dodano 2017-11-23 20:26 przez bregula
W dniu 25.01.2018 r. przechodzę na emeryturę po 44 latach nieprzerwanej pracy. Chciałbym dowiedzieć się, ile należy mi się dni urlopu, bo czegoś tutaj po tych artykułach nie rozumię...Czy urlop należy się po przepracowaniu poprzedniego roku pracy, czy po miesiącach przepracowanych w nowym roku? Powi...
Dodano 2015-07-28 11:20 przez konto usunięte
Witam,25 marca 2016 roku przechodzę na emeryturę. Kiedy powinnam dać wypowiedzenie o pracę za porozumieniem stron aby w pełni wykorzystać przysługujący mi 26 dniowy urlop wypoczynkowy?Czy w momencie dania wypowiedzenia, nie mogę już skorzystać z tego urlopu w pełni?
Dodano 2018-04-06 12:54 przez MBKadry
Pracownik złożył podanie o rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron ze względu na przejście na emeryturę. Jednocześnie złożył podanie o udzielenie urlopu wypoczynkowego przed zakończeniem tej umowy. Czy pracodawca ma obowiązek udzielić mu tego urlopu?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Rozpoczynający się właśnie czas urlopowy to idealny moment na odpoczynek, złapanie kilku promieni słonecznych i „naładowanie akumulatorów”. Według Kodeksu Pracy, co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 dni ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
