Witam,
obecnie jestem zatrudniona w firmie na czas nieokreślony i 25 maja złożyłam wypowiedzenie, które na mocy porozumienia stron nastąpi z dniem 30 czerwca. Do tego czasu wykorzystam zaległy urlop i ten, który należy się do 30 czerwca.
Od 1 lipca będę mieć zatrudnienie w nowej firmie i tu mam pytanie odnośnie urlopu. Ponieważ mam już opłacony urlop, chciałabym z dniem rozpoczęcia pierwszego dnia pracy w nowej firmie iść na urlop...
Czy mogę prawnie coś takiego zrobić? W ciągu roku przysługuje mi 26 dni urlopu, ale w nowej pracy będę mieć na razie umowę na 3 miesiące okres próbny.
Proszę o pomoc i dziękuję.
2017-06-19 19:47 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Kasienks1977 skomentował/a odpowiedź 2017-06-19 19:50
Dziękuję za odpowiedz..Ja już rozmawiałam i nie ma problemu tylko,że ja mam wczasy wykupione na 11 dni urlopu i co w takim wypadku jak w nowej pracy umowa bedziena okres probny 3 mce?
2017-06-19 21:03 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Kasienks1977 skomentował/a odpowiedź 2017-06-19 21:09
Dziękuję ślicznie za pomoc i pozdrawiam :)
Dodano 2019-05-13 11:56 przez Justyna030490
Dzień dobry,od 1 listopada 2016 roku jestem zatrudniona u zakładzie x na umowę na czas nieokreślony. Urlop przysługujący mi na ten rok to 26 dni. Od 1 lipca będę zatrudniona u przedsiębiorcy y a u x zakończę pracę. Moje pytania brzmią: 1. Ile urlopu będzie mi przysługiwało u nowego pracodawcy, jeśli...
Dodano 2016-12-20 10:24 przez rosiczka2
Witam,od 06.04.2009 do 24.02.2016 byłem zatrudniony w zakł X, wykorzystałem w nim 5 dni na podstawie art. 167(2)KP za rok 2016. Na podstawie porozumienia stron od 24.02.2016 do 23.05.2016 rozpocząłem pracę w zakładzie Y i za ten okres pracy wykorzystałem 7 dni urlopu.Nastepnie byłem w szpitalu przez...
Dodano 2016-12-13 19:56 przez aleksandraAJK
Za 2016 rok mam jeszcze 15 dni urlopu wypoczynkowego. Obecnie jestem w ciąży i od stycznia chcę iść na zwolnienie lekarskie. Termin porodu mam na 30 czerwca czyli w teorii będę dokładnie pół roku na zwolnieniu. Następnie chcę iść na urlop macierzyński. Czy za zwolnienie i urlop macierzyński przysług...
Dodano 2016-05-28 12:58 przez onia21
Witam, pod koniec marca poszłam na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Co w takim przypadku z moim urlopem wypoczynkowym? Przysługuje mi 20 dni rocznie. Dodam, że wykorzystałam wszystkie dni do lipca zeszłego roku. Czy pracodawca powinien mi go wypłacić? Jeś...
Dodano 2015-12-02 14:08 przez Majeczkaaa
Witam,obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do lutego 2016 r. Mam umowę na czas nieokreślony. Za 2014 rok mam 11 dni urlopu, za 2015 20 dni. Czy bezpośrednio po ukończeniu urlopu macierzyńskiego mogę skorzystać z urlopu wypoczynkowego za 2014 i 2015 rok, czy pracodawca może mi odmówić?Na ile dni p...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
W najbliższych miesiącach należy się spodziewać istotnych zmian w umowach o pracę. Wynikają one z dyrektyw unijnych, które mają być zaimplementowane do prawa krajowego od 1 stycznia 2023 roku. Największe zmiany dotyczyć będą umów na ...
W przypadku pracownika zatrudnionego na część etatu wymiar tego urlopu ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę 20 albo 26 dni (zależnie od stażu pracy); przy tym niepełny dzień urlopu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
