Witam,
co zrobić w sytuacji, kiedy pracodawca nie zgłosił do ZUS-u mojej rezygnacji z urlopu wychowawczego (którą wysłałam na piśmie 30 dni wcześniej) i moje L4 z kodem B przyniesione w dniu powrotu jest nieważne?
2017-05-18 07:27 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-05-16 15:28 przez emilia0233
Witam,
dziś dostarczyłam pracodawcy zwolnienie z kodem L4 B po 30 dniowym piśmie o rezygnacji z urlopu wychowawczego i dostałam wiadomość od niego, że dalej jestem na urlopie wychowawczym, tak mu powiedziała księgowa... O co chodzi?
Dodano 2017-01-28 15:56 przez monika.w84
Witam,doszły mnie słuchy, że będąc na urlopie wychowawczym i będąc w kolejnej ciąży w dniu porodu zgłaszam się do pracodawcy, że rezygnuję z urlopu wychowawczego i chcę przejść na urlop macierzyński na rok. Czy to prawda?
Dodano 2018-08-25 07:33 przez Magda_lena
Witam,
jestem zatrudniona na umowę na czas nieokreślny. Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w kolejnej ciąży.
Czy jeśli wrócę do pracy, tzn. zrezygnuję z wychowawczego, to mogę iść na zwolnienie lekarskie? Czy muszę przepracować jeden dzień czy mogę od razu przedstawić zwolnienie?
Dodano 2017-03-22 14:26 przez Angi4
Witam, jestem w 15/16 tygodniu ciąży, dostarczyłam zwolnienie pracodawcy od 16.03 do 06.04, które będę przedłużać do końca ciąży.Pierwsze 33 dni to pracodawca musi zapłacić, a potem ZUS, jednak szef postraszył mnie, że ZUS bardzo często spóźnia się z wypłatą świadczeń - nawet 60 dni. Czy to prawda, ...
Dodano 2016-10-05 15:36 przez olci4q
Witam,dnia 03.10.2016 wygasła moja umowa po urlopie wychowawczym z tym, że do dnia dzisiejszego nie została przeze mnie podpisanie rozwiązanie umowy. Dnia dzisiejszego tj. 05.10 dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Moje pytanie brzmi, czy pracodawca ma obowiązek przyjęcia zwolnienia chorobowego od dn...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
