2017-05-16 10:34 autor: KrystynaMaria5
2 627 odsłon
Witam,
jestem zatrudniona na umowie o pracę w firmie od 01.04.2012 r. Firma planuje ogłosić upadłość. W okresie od 09.2016 do 04.2016 przebywałam na L4 (ciąża), następnie w okresie 04.2016-04.2017 przebywałam na urlopie macierzyńskim. Obecnie od kwietnia wróciłam do pracy.
Proszę o informację czy należy mi się ekwiwalent za urlop za rok 2016 oraz 2017 rok - w przypadku gdy dojdzie do upadłości przedsiębiorstwa i kto ten ekwiwalent mi wypłaci, oraz czy jeśli wykorzystam zaległy urlop, to kto wypłacał będzie pensję za ten okres (okres płatnego urlopu wypoczynkowego)?
Dodano 2014-06-11 09:57 przez sabrina1717
Witam,
bardzo proszę o wyjaśnienie i pomoc. Moja firma 12.05.2014 ogłosiła upadłość likwidacyjną. 30.05.2014 otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę. Miałam umowę na czas określony do 2018 r.
Od 08.2013 do 28.10.2013 przebywałam na L4, ponieważ moja ciąża była zagrożona.
28.10.2013 urodziłam synka, p...
Dodano 2018-05-30 09:37 przez Monika004
Aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim. Moja firma została jakiś czas temu zlikwidowana. Jeśli zajdę w ciążę na obecnym urlopie, to czy będzie mi przysługiwać L4 płatne 100% i potem zasiłek macierzyński? Czy gdyby się okazało, że jestem w ciąży, po ukończeniu aktualnego urlopu macierzyńskiego zos...
Dodano 2015-01-26 15:06 przez Ewelina892
Witam,
mój pracodawca poinformował mnie, że z dniem 31 stycznia 2015 zawiesza działalność i tym samym chce mnie zwolnić. Na urlopie macierzyńskim przebywam od 21 lipca 2014 do 19 lipca 2015, później chciałam się udać na urlop macierzyński. U w/w pracodawcy pracuje od 1 grudnia 2011. Umowa zawarta je...
Dodano 2014-04-23 10:28 przez buddyjka
Niemalże całą ciążę przebywałam na zwolnieniu lekarskim ciążowym. Po urodzeniu dziecka korzystam z rocznego urlopu macierzyńskiego. Bezpośrednio po nim chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za lata poprzednie i rok bieżący.
Czy po powrocie z urlopu macierzyńskiego i przechodząc bezpośrednio na...
Dodano 2017-05-15 11:46 przez kotowiczaneczka
Witam,zwracam się z pytaniem. W listopadzie 2015 zaszłam w ciążę, w styczniu 2016 poszłam na L4, w lipcu urodziłam i przeszłam na urlop macierzyński. W lipcu 2017 kończy mi się urlop, ale jestem w kolejnej ciąży co oznacza kolejne 9 miesięcy L4 i urlop macierzyński.Czy mogę ubiegać się o wypłatę ekw...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Na coaching zgłaszają się do mnie mamy, które zdecydowały się szukać nowej pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Większość z nich ma te same obawy. „Chcę wrócić do pracy. Kocham moje maleństwo i jednocześnie potrzebuję ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
