Witam,
skończyłam właśnie urlop macierzyński i do końca czerwca jestem na urlopie wypoczynkowym. Od lipca miałam wrócić do pracy, ale właśnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży.
Czy muszę wrócić do pracy jeśli dostałam L4, żeby otrzymywać 100% pensji teraz i te 80% po urodzeniu dziecka?
2017-05-09 11:24 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2016-09-16 23:23 przez Misia_kamisia
Witam,jestem na urlopie macierzyńskim. W listopadzie kończy mi się urlop macierzyński zaraz po nim chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy (miesiąc). Jestem w drugiej ciąży i zaraz po urlopie wypoczynkowym muszę iść na L4.Moje pytanie brzmi: jakiej wysokości otrzymam zasiłek chorobowy przy pensji 2200 z...
Dodano 2017-04-24 16:59 przez Grab88
Witam,obecnie do końca kwietnia jestem na urlopie macierzyńskim, złożyłam już wniosek o wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, który skończy mi się pod koniec lipca (urlop zaległy za 2016 i bieżący za 2017 rok). Następnie chcę przejść na urlop wychowawczy. Niepłatny, ponieważ dochód męża przekracza na...
Dodano 2017-01-02 15:56 przez Ania391
Witam,byłam na opiece na dziecko i wykorzystałam całe 60 dni. Później musiałam iść na zwolnienie L4 gdyż zaczęłam się bardzo źle czuć. Jak się okazało na końcu tego zwolnienia, które trwało miesiąc czasu, złe samopoczucie związane jest z tym, ze zaszłam w ciążę. Lekarz dał mi zaświadzenie dla zakład...
Dodano 2016-12-28 10:33 przez kasiaulen
Witam,obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży i od 3 miesięcy przebywam na zwolnieniu lekarskim, tj. od 04.10.2016, termin porodu to 14.05.2017. Od 4 lat jestem zatrudniona w firmie, gdzie pracuję na cały etat. Od 01.04.2016, czyli jeszcze przed ciążą otrzymałam podwyżkę z najniższej średniej krajowej do ...
Dodano 2016-12-23 15:45 przez ewagal202
Dzień dobry,w okresie od listopada 2014 do czerwca 2015 przebywałam na zwolnieniu z powodu ciąży, następnie po porodzie w czerwcu 2015 rok czasu urlop macierzyński do czerwca 2016. Po tym urlopie wykorzystałam urlop wypoczynkowy dwa miesiące, a w międzyczasie zaszłam w drugą ciążę i na początku, czy...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Elektroniczne zwolnienia lekarskie, nowe stawki naliczania świadczeń w razie choroby oraz koniec z wysokim zasiłkiem macierzyńskim dla prowadzących firmę kobiet. Takie zmiany czekają przedsiębiorców, którzy korzystają z dobrowolnego ...
Coraz poważniej podchodzimy do świadomego planowania urlopu. Zdaniem ekspertów z firmy Quercus jest to związane z przykładaniem coraz większej wagi do work-life balance, ale także jest efektem działań pracodawców, takich jak wypłata ...
W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16