eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeUmowa o pracę na czas określony a ciąża. Do kogo z wnioskiem o macierzyński?


2017-05-05 12:40 autor: agussska

2 281 odsłon

Umowa o pracę na czas określony a ciąża. Do kogo z wnioskiem o macierzyński?

Witam,

poród wyznaczony mam na listopad 2017, natomiast umowę na czas określony do końca grudnia 2017 r.
 
Czy wniosek o urlop macierzyński składam do pracodawcy czy do ZUS-u? Czy przez cały okres urlopu macierzyńskiego jestem zgłoszona u pracodawcy, czy od stycznia przejmuje mnie ZUS?

Pytanie zaktualizowano 2017-05-05 13:45

Jeżeli po zakończeniu umowy zasiłek bedzie wypłacany przez ZUS, to chciałabym się dowiedzieć o kwestię wyliczenia zasiłku macierzyńskiego. Pierwszy miesiąc będzie płacił mi pracodawca wysokości mojego wynagrodzenia, natmiast jak to wygląda w przypadku przejęcia wypłacalności zasiłku po miesiącu przez ZUS... Jak to jest liczone , czy jest jakiś akt prawny,,,

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-05-05 12:43 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Dokumenty składa PAni upracodawcy. Do końca trwania umowy będzie Pani na urlopie macierzyńskim a po umowie będzie Pani pobierała zasiłek macierzynski z ZUSu.

    agussska skomentował/a odpowiedź 2017-05-05 12:45

    Czy zasiłek będzie wypłacany z ZUS-u w tej samej kwocie co u pracodawcy?

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2017-05-05 13:54 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. Pracodawca nic nie płaci. Wysokosć zasiłku to 80 % podstawy wynagrodzenia.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Rozważmy następujący przypadek: na okres nieobecności pracownika X, będącego na urlopie wychowawczym (od 1 maja 2007 r. do 31 maja 2008 r.) zatrudniliśmy pracownicę Y. Dnia 10 lutego 2008 r. okazało się, że pracownica Y jest w drugim ...

Jakie prawa ma w pracy ciężarna kobieta? Czy szef może od niej wymagać pozostawania w pracy po godzinach lub wyjazdu w podróż służbową? Czy takie działanie pracodawcy jest dopuszczalne w świetle przepisów prawa pracy, oraz czy zgoda ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania