2017-04-12 11:23 autor: 33monia
2 069 odsłon
Dzień dobry,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do dnia 30.06.2017 i jest to dzień, do którego mam podpisaną umowę o pracę. Jestem w 21. tygodniu ciąży. Jak rozumiem pracodawca przedłuży mi umowę do dnia porodu.
Kiedy i w jakiej formie muszę poinformować pracodawcę o ww. sytuacji? Z uwagi na stan zdrowia nie bardzo mam możliwość pojechać osobiście. Jakie dokumenty o gdzie muszę później dostarczyć aby skorzystać z rocznego urlopu macierzyńskiego?
2017-04-12 14:15 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. Powinna Pani przedstawić pracodawcy zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że jest Pani w ciąży - może Pani wysłać je pocztą, przed terminem rozwiązania umowy o pracę.
Korzystne dla Pani byłoby również przerwanie urlopu wychowawczego i skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego - wówczas przysługiwać będzie Pani zasiłek chorobowy (100%).
Po porodzie i rozwiązaniu umowy o pracę nie będzie przysługiwał Pani urlop macierzyński - to uprawnienie związane z pozostawaniem w stosunku pracy.
Będzie natomiast przysługiwał zasiłek macierzyński - dokumenty należy złożyć w ZUS-ie.
33monia skomentował/a odpowiedź 2017-04-12 15:18
Dziękuję za odpowiedź. Wiem, że istnieje możliwość przerwania urlopu wychowawczego ale podobno ma on być przerwany w celu powrotu do pracy a nie pójścia na zwolnienie lekarskie. Podobno ze strony ZUSu wykonywane są kontrole i wstrzymywana wypłata świadczeń w sytuacji jeśli celem przerwania urlopu wychowawczego jest skorzystanie z L4, bo przecież na urlopie wychowawczym i tak nie świadczy się pracy.
adam-sroga@wp.pl
2017-04-12 15:42 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny
adam-sroga@wp.pl
2017-11-09 23:02 autor odpowiedzi: MamaBartusia
Dodano 2016-02-09 18:09 przez magda.87
Witam,właśnie przebywam na urlopie wychowawczym do końca kwietnia i jestem w 7. tygodniu ciąży. Czy jeśli przerwę urlop wychowawczy i dostarczę pracodawcy L4, to będą mi przysługiwac świadczenia z tytułu L4 (ciąża) oraz urlopu macieżyńskiego?Czy powinnam wcześniej poinformować kierownika o mojej cią...
Dodano 2015-02-04 10:08 przez emi26
Witam,nie mogę doszukać się odpowiedzi na wszystkie swoje pytania, więc postanowiłam zapytać. Przebywałam do listopada 2014 roku na urlopie macierzyńskim na pierwsze dziecko, potem złożyłam wnioski o zaległe i bieżące urlopy wypoczynkowe oraz wniosek o urlop wychowawczy, który powinnam rozpocząć 5.0...
Dodano 2017-08-21 12:11 przez pati94
Witam,mam problem. Jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 24 września 2017 roku. Umowę z pracodawcą mam do 4 lutego 2018, a jestem znowu w ciąży. Czy pracodawca przedłuży mi umowę i kiedy powinnam mu dostarczyć zwolnienie?
Dodano 2015-04-15 07:56 przez dorotka szprotka
Witam cieplutko :)
Mam pytanie, jak wyglada sprawa z urlopem macierzyńskim i wychowawczym gdy umowa kończy mi się teraz we wrześniu, a jak bym miała ją przedłużoną na czas określony 2 lat od października, to czy dostanę urlop macierzyński i wychowawczy? Jakie są za to wynagrodzenia?
Proszę mi napisa...
Dodano 2017-03-13 23:48 przez Carolina23
Witam,przebywam obecnie na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Urlop kończy się z dniem 5. urodzin córki, czyli 4 lipca 2017 roku. Jestem w ciąży z kolejnym dzieckiem, jednak termin porodu wykracza poza długość urlopu wychowawczego, tj. 26 października 2017.Co powinnam zrobić w takiej sytuacj...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Od 7 kwietnia br. zaczną swoje obowiązywanie znowelizowane przepisy Kodeksu pracy, na mocy których ojcowie będą mogli skorzystać z wydłużonego, bo trwającego aż 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Serwis Pracuj.pl postanowił przyjrzeć ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16