2017-03-31 13:34 autor: Asiak
4 096 odsłon
Dzień dobry, mam pytanie i bardzo proszę o poradę, mianowicie: obecnie jestem na urlopie wychowawczym, który kończy się 30.09.2017 r. w raz z końcem umowy o pracę. Chciałabym zajść w drugą ciążę, przerywając urlop wychowawczy, by podać L4 i mieć płacone chorobowe.
W związku z tym moje pytanie brzmi: czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu, jeżeli do czerwca udało by mi się zajść w ciążę? Oraz jak wygląda sprawa z przedłożeniem L4 - czy muszę przepracować chociażby jeden dzień by podać L4? Oraz jak wygląda sprawa z badaniami do pracy? Przecież będąc w ciąży mogę ich nie przejść.
Z góry serdecznie dziękuję za odpowiedź, pozdrawiam.
Chciałabym przerwać urlop wychowawczy (jeżeli uda mi się zajść w drugą ciążę), jednak nadal nie wiem jak mam zrobić, żeby bezproblemowo mieć wypłacane chorobowe - wiem, że muszę złożyć wniosek w firmie o przerwaniu urlopu wychowawczego, ale co jeżeli Pani w kadrach zapyta czy z powodu ciąży? to czy mogę jej o tym powiedzieć? Bo przecież w innym razie skierują mnie na badania do pracy, których mogę nie przejść, po za tym nie widzę sensu robienia badań, skoro tak naprawdę chciałabym od razu złożyć L4.
W związku z tym, jeżeli powiem od razu, że przerywam urlop wychowawczy z powodu ciąży to czy pracodawca może mnie nie przywrócić do pracy? Przecież wiadomo, że w takiej sytuacji chodzi tylko o zasiłek chorobowy.
Czy przerywając urlop wychowawczy, mówiąc od razu, że jestem w ciąży, to czy pracodawca może nie zgodzić się na przerwanie urlopu? Przecież doskonale wiadomo, że przerywam ten urlop wychowawczy, by móc przejść na L4 i otrzymać zasiłek chorobowy. Chodzi mi też o to, by pracodawca nie kierował mnie bez sensu na badania okresowe, licząc że ja naprawdę chcę wrócić do pracy - skoro będąc w ciąży mogę ich nie przejść, a poza tym i tak nie mam zamiaru wracać do pracy.
Z góry serdecznie dziękuję za odpowiedz, pozdrawiam.
Pytałam już kilka razy odnośnie przerwania urlopu wychowawczego a złożenia L4. Rozumiem, że muszę złożyć wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego z wyprzedzeniem.
Wszyscy piszą, że L4 mogę podać już 1 dnia po powrocie do pracy i że badań w takim przypadku (będąc w ciąży) nie musze robić. Ale przecież żeby doszło do tego pierwszego dnia pracy, to musze mieć ważne badania. Kiedy wiec mam podać to L4? Jestem chyba mało domyślna, proszę o poradę, z góry dziękuje.
2017-03-31 13:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Asiak skomentował/a odpowiedź 2017-03-31 22:00
Dziękuję za odpowiedz,prosze mi tylko jeszcze podpowiedziec czy jezeli pojde do kadr złożyc wniosek (bedac w drugiej ciazy) o przerwanie wychowawczego,to moge juz wtedy powiedziec,ze jestem w ciaży? I pracodawca ma wtedy obowiazek przywrocic mnie do pracy? Pytam poniewaz,jezeli złoze wniosek o przywrocenie do pracy,to napewno dostane od razu skierowanie na badania-wtedy moge powiedziec,ze jestem w ciazy,tak? I chorobowe bedzie mi sie nalezało? Z gory serdecznie dziekuje za odpowiedz, pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-04-01 20:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-04-01 20:20 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Asiak skomentował/a odpowiedź 2017-04-01 20:20
Ok, dziękuję za odpowiedź. Zastanawia mnie tylko jeszcze kwestia tego jak Pan pisze, że zwolnienie daje w pierwszym dniu powrotu, ale przecież przed tym pierwszym dniem będą chcieli kierować mnie na badania. Wiec tak naprawdę kiedy mogę podać L4 przy składaniu wniosku o przerwanie urlopu wychowawczego? Będę bardzo wdzięczna za odpowiedz, pozdrawiam
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-04-01 20:20 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt
Asiak skomentował/a odpowiedź 2017-04-02 22:03
Ok,dziękuję za odpowiedz, prosze mi tylko jeszcze powiedziec,bo moze nie rozumiem czegos- pisze Pani,ze zwolnienie dam 1 dnia po powrocie z urlopu,czyli pierwszego dnia pracy,ale przeciez zeby doszło do tego pierwszego dnia pracy,to musze miec wazne badania lekarskie, wiec jak mam to zrobic? Bo podobno badan nie musze w takim przypadku robic,to kiedy podac te L4? Chyba jestem mało domyślna;/
Dodano 2017-01-28 15:56 przez monika.w84
Witam,doszły mnie słuchy, że będąc na urlopie wychowawczym i będąc w kolejnej ciąży w dniu porodu zgłaszam się do pracodawcy, że rezygnuję z urlopu wychowawczego i chcę przejść na urlop macierzyński na rok. Czy to prawda?
Dodano 2016-06-18 00:34 przez niunkas
Witam,do października przebywam na urlopie wychowawczym. Jestem jednak w 8. tygodniu drugiej ciąży. Czy jeśli złożę wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego i od pierwszego dnia pracy złożę L4, to będę miała płatne chorobowe? Czy pracodawca może odrzucić wniosek o skrócenie wychowawczego?Wcześniej b...
Dodano 2023-01-17 13:08 przez 33225566
Witam, jestem na urlopie wychowawczym do połowy marca tego roku. Jest to pierwszy rok tego urlopu. Jednak jestem w ciąży i nie wiem jak mam przejść na L4, ponieważ mój pracodawca jest dość bardzo specyficzny.
To jest moja czwarta ciąża i o powrocie do pracy nie ma mowy, ponieważ mieszkamy sami, rodz...
Dodano 2021-10-18 16:20 przez Karolinaogo
Dzień dobry. Do dnia 16 lipca przebywałam na urlopie macierzyńskim po urodzeniu synka, następnie miałam do 26 października zaległy urlop wypoczynkowy a od 27 października miałam przebywać na urlopie wychowawczym (wniosek został wysłany do pracy pod koniec września), ale od 22 października przebywam ...
Dodano 2021-04-25 23:03 przez Ankaguzik
Witam. Jeśli po urlopie macierzyńskim wezmę urlop wypoczynkowy i pójdę na urlop wychowawczy to jeśli zajdę w ciąże na wychowawczym to mogę iść na l4 ciążowe? Czy urlop wypoczynkowy też się liczy jako powrót do pracy?
Dodam, że mam umowę na czas określony do końca br. Jak w takiej sytuacji są nalicza...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
