Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym, który kończy mi się 31.12.2017.
Jestem w 8. tygodniu ciąży, lekarz chce mi wypisać zwolnienie.
Czy samo dostarczenie zwolnienia do kadr firmy automatycznie przerywa urlop wychowawczy? Czy muszę najpierw złożyć wniosek o jego przerwanie?
Dzwoniłam na infolinię do PIP-u i tam mi powiedziano, że dzieje się to automatycznie i wystarczy, że dostarczę zwolnienie.
Niestety w internecie te informacje są inne.
2017-03-25 13:19 autor odpowiedzi: Jowita
Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:
1/ w każdym czasie za zgodą pracodawcy,
2/ po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy (nie wymagana zgoda pracodawcy).
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2016-11-15 10:26 przez Karm
Witam,jestem na urlopie wychowawczym od 31 października 2016. Zaszłam drugi raz w ciążę, jestem na samym początku. Ale z nowym rokiem chciałabym wrócić do pracy i złożyć zwolnienie lekarskie.Wiem, że muszę złożyć wniosek z 30-dniowym wyprzedzeniem, ale teraz moje pytanie: czy teraz pierwszego dnia, ...
Dodano 2016-10-05 23:30 przez kasial1990
Witam,od sierpnia 2016 jestem na urlopie wychowawczym. Zaszłam w ciążę i chciałabym przejść na L4. Jak mam się za to zabrać? Podejrzewam, że obecny pracodawca (jestem na umowie na czas nieokreślony na pół etatu), już mnie "nie potrzebuje", bo przyjął już kogoś na moje miejsce. Co mam zrobić aby prze...
Dodano 2016-03-22 13:57 przez swietliczanka15
Witam,
obecnie przebywam na urlopie wychowawczym do 2017 roku i zaszłam w drugą ciążę. Wiem, że muszę zrezygnować z urlopu i napisać podanie o przyjęcie mnie do pracy, Wtedy czekam 30 dni. Chcę być fair wobec szefa i chciałabym powiedzieć, że wracam do pracy tylko dlatego, że idę na na zwolnienie, b...
Dodano 2016-03-10 09:55 przez Andzix6
Witam!Prosze o pomoc. Otóż jestem zatrudniona na umowę na czas określony do 30 września 2016 i do końca umowy mam wypisany urlop wychowawczy na pierwsze dziecko. Zaszłam w kolejną ciążę i chcę przerwać urlop bez porozumienia z pracodawcą i w dniu powrotu do pracy przedłożyć zaświadczenie o kolejnej ...
Dodano 2016-01-15 14:30 przez lubia
Witam,chciałabym przerwać urlop wychowawczy, ponieważ jestem w drugiej ciąży i chcę przejść na L4. Czy muszę zachować okres 30 dni wyprzedzenia? Nie można skrócić tego okresu np. za zgodą pracodawcy? Jeżeli nie, to 30 obliczam kalendarzowo, czy mam brać pod uwagę tylko dni robocze?
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
Szczególna ochrona pracy kobiet wynika z właściwości psychofizycznych kobiet oraz konieczności ochrony ich funkcji prokreacyjnych i macierzyńskich. Ochrona ta przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych ...
Od 19 grudnia 2006 r. wchodzą w życie nowelizacje Kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowe przepisy m.in. wydłużają okres urlopu macierzyńskiego i okres wypłaty ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
