eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracowniczeCzy nabędę prawo do urlopu wypoczynkowego za 2018 rok, jeśli bezpośrednio po macierzyńskim dam L4?


2017-03-20 15:27 autor: nina_nina

3 313 odsłon

Czy nabędę prawo do urlopu wypoczynkowego za 2018 rok, jeśli bezpośrednio po macierzyńskim dam L4?

Witam,

sprawa wygląda tak: mam umowę o pracę na czas nieokreślony i przebywam na urlopie macierzyńskim do 18.12.2017r. Planuję zajść w kolejną ciążę jeszcze przed końcem urlopu macierzyńskiego. Czy w momencie gdy 19.12.2017 r. położę L4 "ciążowe", to nabędę prawo do urlopu wypoczynkowego za 2018 r.? Czy lepiej wziąć zaległy urlop wypoczynkowy w grudniu 2017 r. i w styczniu 2018 r. położyć L4 by nabyć prawo do urlopu wypoczynkowego? 

Jeszcze jedno pytanie: Jak będę tyle czasu na zwolnieniu i urlopie macierzyńskim, to czy przepadnie mi urlop wypoczynkowy?

Mam za 2016 (25 dni) 2017 (26 dni) i jeśli pójdę na zwolnienie i będę miała prawo do urlopu za 2018 r., to jest kolejne 26 dni urlopu? Czyli wracając do pracy w 2019 r. będę miała 77 dni zaległego urlopu bieżący?

Pozdrawiam

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2017-03-20 22:47 autor odpowiedzi: Piotr Kostrzewa

    Odpowiedź na wszystkie Pani pytania brzmi TAK to znaczy:
    1. może Pani po okresie urlopu macierzyńskiego przedstawić pracodawcy zwolnienie L4 w związku z kolejną ciążą i uzyskać prawo do urlopu wypoczynkowego;
    2. urlop wypoczynkowy przedawnia się z upływem 3 lat tj. w Pani przypadku urlop za 2016 rok przedawni się z dniem 30.09.2020r.;
    3. Tak wracając w 2019 roku będzie Pani miała 77 dni urlopu.

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.

Poszukiwanie pierwszej “prawdziwej” pracy to z pewnością zadanie niełatwe i bardzo stresujące. Przebijając się przez gąszcz ogłoszeń, absolwenci szkół i uczelni wyższych szukają satysfakcjonujących ofert i z nadzieją czekają na ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania