Dobry wieczór,
mam problem dotyczący urlopu. W styczniu zgłosiłam prośbę o urlop 2 dni, dokładnie 14 (Wielki Piątek, firma z reguły nieczynna), oraz 18 kwietnia z powodu wyjazdu na 5 dni.
Otrzymałam odpowiedź iż nie ma takiej możliwości, ponieważ nie ma mnie kto zastąpić. Powstał problem, ponieważ mam opłacony wyjazd. Czy mogę 18-tego zgłosić urlop na żądanie? Czy mogą mi go nie udzielić i czy mam prawo do tego urlopu, czy mogą mnie zwolnić?
W tym miesiącu prosiłam o 2 dni urlopu pod rząd, którego również nie otrzymałam. Mogę go otrzymać po jednym dniu, nigdy pod rząd. Nadmienię, że podczas 10- dniowego urlopu wypoczynkowego lub choroby jest zastępstwo.
Czy mogę wówczas inną drogą np. mailem czy sms-em
2017-02-22 21:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Anula24 skomentował/a odpowiedź 2017-02-22 22:12
Bardzo dziękuję, proszę jeszcze mi powiedzieć co robić jak nie będzie odbierać telefonu ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-02-22 23:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-02-10 00:21 przez biniakm0
Witam serdecznie,moje pytanie dotyczy ''narzucania'' urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę. W firmie, w której pracuję 6 lat, to szef decyduje o tym w jakim terminie będzie urlop wypoczynkowy.Chcę jednocześnie zaznaczyć że w owym terminie jest tzw.''postój'' i wszyscy pracownicy mają wolne. Tych wo...
Dodano 2016-03-22 16:36 przez Maddomin
Witam,
planuję wziąć w następnym miesiącu 3 dni wolnego pod rząd. Podejrzewam, że pracodawca nie da mi zwykłego urlopu, dlatego chcę go wziąć na żądanie.
Moje pytanie czy pracodawca może odmówić czy nie ma takiego prawa? W jakich sytuacjach może odmówić?
Dodano 2015-11-24 17:05 przez Mama500
Cytuję "pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracodawca ogłasza upadłość lub likwidację firmy, lub zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika)."Jakie mogą być przyczyny uzasadniające zwolnieni...
Dodano 2018-10-05 00:54 przez teresa53
Witam,mam pytanie w imienu znajomej. Otóż jest ona zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Umowa, której dotyczy urlop skończyła się we wrześniu (dostała przedłużenie na kolejne miesiące). Za cztery miesiące pracy (czerwiec - wrzesień) należy się jej 8 dni urlopu. Moja znajoma chce wziąć 4 d...
Dodano 2017-11-07 13:58 przez Slonce95
Pracuje w restauracji McDonald, jest ona czynna 24 godziny na dobę. W restauracji pracuje ok. 70 osób i szef nikomu nie chce dać urlopu. Chciałam wziąć urlop na święta, jednak pracodawca mi odmówił, ponieważ nikomu nie daje urlopu na święta.Jak powiedziałam, że mam zaplanowany wyjazd i planowałam go...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie ...
„Utrata pracy wiąże się z wejściem naszej psychiki w kilka faz. Najwięcej siły i optymizmu mamy do trzech miesięcy po zwolnieniu. To czas, w którym trzeba szukać bardzo intensywnie nowego pracodawcy” – zaleca Aleksandra Pocheć ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
