Dobry wieczór,
mam problem dotyczący urlopu. W styczniu zgłosiłam prośbę o urlop 2 dni, dokładnie 14 (Wielki Piątek, firma z reguły nieczynna), oraz 18 kwietnia z powodu wyjazdu na 5 dni.
Otrzymałam odpowiedź iż nie ma takiej możliwości, ponieważ nie ma mnie kto zastąpić. Powstał problem, ponieważ mam opłacony wyjazd. Czy mogę 18-tego zgłosić urlop na żądanie? Czy mogą mi go nie udzielić i czy mam prawo do tego urlopu, czy mogą mnie zwolnić?
W tym miesiącu prosiłam o 2 dni urlopu pod rząd, którego również nie otrzymałam. Mogę go otrzymać po jednym dniu, nigdy pod rząd. Nadmienię, że podczas 10- dniowego urlopu wypoczynkowego lub choroby jest zastępstwo.
Czy mogę wówczas inną drogą np. mailem czy sms-em
2017-02-22 21:59 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Anula24 skomentował/a odpowiedź 2017-02-22 22:12
Bardzo dziękuję, proszę jeszcze mi powiedzieć co robić jak nie będzie odbierać telefonu ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2017-02-22 23:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2017-02-10 00:21 przez biniakm0
Witam serdecznie,moje pytanie dotyczy ''narzucania'' urlopu wypoczynkowego przez pracodawcę. W firmie, w której pracuję 6 lat, to szef decyduje o tym w jakim terminie będzie urlop wypoczynkowy.Chcę jednocześnie zaznaczyć że w owym terminie jest tzw.''postój'' i wszyscy pracownicy mają wolne. Tych wo...
Dodano 2016-03-22 16:36 przez Maddomin
Witam,
planuję wziąć w następnym miesiącu 3 dni wolnego pod rząd. Podejrzewam, że pracodawca nie da mi zwykłego urlopu, dlatego chcę go wziąć na żądanie.
Moje pytanie czy pracodawca może odmówić czy nie ma takiego prawa? W jakich sytuacjach może odmówić?
Dodano 2015-11-24 17:05 przez Mama500
Cytuję "pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę ani jej wypowiedzieć (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracodawca ogłasza upadłość lub likwidację firmy, lub zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika)."Jakie mogą być przyczyny uzasadniające zwolnieni...
Dodano 2018-10-05 00:54 przez teresa53
Witam,mam pytanie w imienu znajomej. Otóż jest ona zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Umowa, której dotyczy urlop skończyła się we wrześniu (dostała przedłużenie na kolejne miesiące). Za cztery miesiące pracy (czerwiec - wrzesień) należy się jej 8 dni urlopu. Moja znajoma chce wziąć 4 d...
Dodano 2017-11-07 13:58 przez Slonce95
Pracuje w restauracji McDonald, jest ona czynna 24 godziny na dobę. W restauracji pracuje ok. 70 osób i szef nikomu nie chce dać urlopu. Chciałam wziąć urlop na święta, jednak pracodawca mi odmówił, ponieważ nikomu nie daje urlopu na święta.Jak powiedziałam, że mam zaplanowany wyjazd i planowałam go...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Tegoroczny sezon urlopowy można uznać za otwarty. To zatem dobra okazja, aby przypomnieć, jakie są podstawowe zasady wymiaru i udzielania urlopu wypoczynkowego.
Pracodawcy odmawiają urlopów pracownikom. Boją się, że przywiozą koronawirusa z wypoczynku nad morzem, a nawet... ze ślubu czy pogrzebu. Najwyraźniej starają się zabezpieczyć zespół przed wszelkimi niebezpieczeństwami, które finalnie ...
„Utrata pracy wiąże się z wejściem naszej psychiki w kilka faz. Najwięcej siły i optymizmu mamy do trzech miesięcy po zwolnieniu. To czas, w którym trzeba szukać bardzo intensywnie nowego pracodawcy” – zaleca Aleksandra Pocheć ...
„Są ludzie, którzy chętnie chodzą do pracy, lubią to, co robią i dobrze zarabiają. Jeśli nas to dziwi, to pierwszy sygnał, że przyzwyczailiśmy się do zawodowej bylejakości” – mówi Aleksandra Pocheć, ekspertka serwisu ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
