Witam,
jestem na urlopie macierzyńskim do maja. Planujemy z mężem drugie dzieciątko i z stąd moje pytanie czy po urlopie macierzyńskim mogę iść na urlop wypoczynkowy, a w jego trakcie do pracy zanieść zwolnienie L4?
Czy pracodawca może nie zgodzić się na wykorzystanie urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim? Czy w trakcie urlopu jestem chroniona przed zwolnieniem?
2017-02-18 08:55 autor odpowiedzi: Jowita
www.e-prawapracownika.pl
Dodano 2017-03-20 15:27 przez Anitka
Witam,aktualnie jestem na urlopie macierzyńskim do 26 czerwca 2017 i okazuje się, że właśnie jestem w ciąży, a lekarz stwierdził, że jestem niezdolna do pracy.Co w takim przypadku powinnam zrobić? Czy mogę wykorzystać urlop macierzyński i potem wypoczynkowy i od razu po wykorzystaniu pojawić się w k...
Dodano 2017-09-16 12:44 przez ania20220
Witam,w marcu 2016 roku urodziłam dziecko. Wykorzystałam roczny urlop macierzyński, a następnie zaległy urlop wypoczynkowy. Podczas trwania urlopu dowiedziałam się o drugiej ciąży. Po skończonym urlopie przeszłam na zwolnienie lekarskie.Czy po urodzeniu dziecka w listopadzie 2017 będzie należał mi s...
Dodano 2017-02-10 11:14 przez Ewe121
Witam serdecznie,od 01.09.2013 r. miałam umowę na pół etatu, a od 02.01.2014 r. na cały etat. W sierpniu 2014 r. urodziłam dziecko i byłam na macierzyńskim, później na wychowawczym do 02.11.2016 r. Wróciłam w listopadzie do pracy lecz znów jestem w ciąży i od 05.01.2017 r. jestem na zwolnieniu L4 i ...
Dodano 2017-01-23 11:22 przez konto usunięte
Witam serdecznie, mój urlop macierzyński kończy się 17 lutego (piątek). Jestem w kolejnej ciąży. Pracodawca został o tym poinformowany telefonicznie. Zaleca mi powrót na urlop wypoczynkowy, a następnie wychowawczy do czasu rozwiązania.Istnieje możliwość, że po powrocie na urlop wypoczynkowy szef będ...
Dodano 2017-01-19 09:13 przez 1983
Witam,od czerwca 2013 przebywałam na zwolnieniu lekarskim z racji tego, że byłam w ciąży. Po porodzie od razu od 12.01.2014 przeszłam na macierzyński, następnie od 12.01.2015 do 12.01.2018 przebywam na urlopie wychowawczym.Moje pytanie: czy urlop wypoczynkowy mi przepada po takim okresie sama nie m...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...
Wśród wielu zmian, którym w ostatnim czasie poddawany jest Kodeks pracy, jedną z istotniejszych jest nowelizacja z dnia 24 lipca 2015 r. wprowadzająca nowe rozwiązania w zakresie urlopów związanych z urodzeniem i wychowaniem dziecka. Z ...
Z okazji Dnia Matki, Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć ubezpieczone mamy.
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy realizowane jest w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy. W konsekwencji pracodawca ma prawo wtórnie zobowiązać pracownika do świadczenia pracy (zgoda zatrudnionego nie jest wymagana) ...
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16